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匿名用户
少儿英语老师
确定通过感觉靠谱
一早的面试，先在前台登记，然后HR来领走进一个单独的小教室，详细填写表格，填写过程中HR贴心的放了音乐，紧张的情绪一扫而去，谢谢贴心的HR。之后又进来一个面试官，面试开始，两个面试官两个应聘者，首先HR用英语问了几个关于瑞思的相关问题，轮流作答。之后两个应聘者相互了解之后互相介绍彼此。再之后是另一个面试官用中文问些问题，轮流作答。最后，HR要求每个人轮流上台demo class展示。整个氛围轻松，两位面试官和蔼，不紧张。祝自己和后续来面试的人好运吧！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
少儿英语老师
未通过未通过
首先做自我介绍之后，就 进行第一轮刷人，感觉我做自我介绍时有点严肃，加上没有好好准备太紧张，然后就被刷了。感觉少儿英语老师需要会唱会跳，要很有活力的那种，但我并不是哪种肢体语言很丰富的人，所以表现出来的不是很适合这个岗位。
2 年前 发布
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匿名用户
日语教师
确定通过确定通过
两轮，第一轮是基本情况了解外加笔试；第二轮是重头戏，先由人事员工面，然后是人事总监面，就是不交一金感觉有些遗憾，工资真的非常高，似乎人员流动比较大，压力也比较大
2 年前 发布
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匿名用户
雅思教师
确定通过感觉靠谱
上午笔试，做一份试卷，有一定难度，考察你的英语水平；下午，HR主管面试，先简单了解个人情况，问得很细，然后试讲10分钟左右，结束以后继续面试。
包含1个问题，0个回答
Q：为什么选择杭州？为什么来培训机构？
2 年前 发布
匿名用户
雅思教师
确定通过确定通过
1. 填表，个人资料 2. 群面 （英文自我介绍+10-20分钟的试讲） PS：第一面的试讲是事先准备的，内容自选。 第二面的试讲是公司提供的资料，当场准备试讲。
2 年前 发布
匿名用户
英语老师
确定通过感觉靠谱
1.笔试是高考卷 2.群面第一轮两人一组相互自我介绍，然后记下对方基本信息，然后让你介绍面试者 3.群面的基本题目，小组讨论然后总结，最重要的是有总结能力、清晰的思维和表达能力 4.用英文总结上一轮的结论 看到很多面试者因为思路不清晰或者反复在一个问题上绕来绕去 这样对一个老师来说是致命的 大家加油...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：因为是群面 并没有问到涉及个人的问题
2 年前 发布
匿名用户
少儿英语教师
确定通过确定通过
首先是了解简历上的内容，之后是试讲，试讲才是最主要的，一定要好好准备。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么在上次的工作中辞职来这里应聘。
2 年前 发布
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