面试过程:
通过一面很快就接到CEO面试邀请,公司人都很年轻。业务主要做咨询,目前只拿到天使轮,大概一百来员工,目前还没有清晰盈利模式,长久来看可能是做一个新房的营销平台。
CEO和市场部门经理,都很年轻,问题很基础:
1,为什么选择这个公司?
2,过往经理对处理这项工作有什么优势?
3,对于营销业务你是怎么理解的?
4,你认为你在工作中明显的缺点是什么?举例。
基本没什么难度,想来大家都准备过类似问题,选人我觉得是基于学历和个人的语言表达能力。...查看更多
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Q:因为太类似的问题,完全没什么深刻印象。可能大多的印象是不专业。第一面的人很被动,10分钟的谈话,基本是我在主导。