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匿名用户
店员
确定通过感觉靠谱
问一些常规问题，针对简历提问，然后再说你对证券的了解，为什么选择证券等，因为如果面试通过的话，接下来实习，营业部针对表现再选择最终是否留用你，应届生谨慎选择！营业部有业务压力，主要靠业务来生存！
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Q：你对证券的了解。
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过确定通过
首先，填写简历，然后分组讨论问题，还要做游戏，最后回家等通知，一般晚上就会通知，要是等不到就应该没戏了，不过也不是坏事。
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Q：回忆以前的经历怎样能够说明自己能与周围的人很好的相处·
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过确定通过
德邦的面试流程基本都是一样的第一轮：1分钟简短自我介绍第二轮：组织讨论第三轮：做游戏第四轮：单独谈话，面试。其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
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Q：拼图。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过确定通过
首先就是自我介绍，然后大区经理会问一些为什么来周大福，对珠宝的了解和你之前做过什么之类的，如实对答就可以了，然后还有就是等电话了，有复试的，复试我们是进行场景演练，总体过程挺轻松的，大区经理人非常nice，不用担心。
包含1个问题，1个回答
Q：对周大福的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
店面营业员
确定通过感觉靠谱
一轮自我介绍；限时 一分钟，大概介绍自己就行。 二轮自由辩论；积极参与发言讨论，提出自己见解，也不要太突出。 三轮管理游戏，通过游戏获得更多积分。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过感觉靠谱
三轮面试，先ppt介绍公司情况，然后是无领导小组讨论，其实感觉很简单，不过要争做小组发言人，掌握主动权，之后会筛掉一部分人，接着是团队游戏，玩的是个拼图游戏，7个组，考验团队合作，最主要的我觉得是要显示你的活跃性，在游戏里有所担当，才能被面试官发现，这个环节也会筛掉一部分人，留下的就是单独面试，时间简单，介绍下自己，问一些私人的问题，薪水，家境之类的。总的来说不怎么困难。...查看更多
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Q：咨询能接受加班么，早八点半到晚九点，没有加班费。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过确定通过
先是播放德邦视频，介绍公司的。包括招聘岗位，薪资福利待遇。接下来是群面:ppt里有30个左右的话题，不断的跳动，随机抽取其中一个，3分钟的话题演讲。上一个演讲时，会告知下一个要准备的话题。如果上一个就演讲了1分钟，那么你的准备时间也就是1分钟咯。2.随机3人组成一个小组，针对某个案例小组讨论，派人发言。然后随机抽取其他人说自己的个人看法。再筛选掉一部分。再进行一个小的小组游戏。最后进行一对一面谈，自己对岗位地域的要求，或者想咨询的地方等等。...查看更多
2 年前 发布

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