面经详情
匿名用户
面试了职位:测量员-外聘员工
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
工程项目经理
确定通过
到了之后先是发了一套题,上面多是考验一些创新思维的题目。按照脑筋急转弯做就好了; 通过之后回去一个会议室,有工程的老大来面试。一同坐了八个人。每人进行一个自我介绍和想怎么来提升自己的随意的想法; 通过之后工程经理会进行单独面试,随意的聊天之类的,介绍一下公司的情况啦 工作岗位的情况啦等等。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你毕业之后怎么规划的自己?
2 年前 发布
1
匿名用户
施工员
确定通过
聊下相关技术问题就可以了
包含1个问题,1个回答
Q:为什么在原单位离职,为什么都会问
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
确定通过
面试过程:上海总部为同学们做了非常周到的安排,亲自看到董事长讲话睿智的讲话收获满满,可以感觉到旭辉对人才的重视。小组面表现的比较稳重,发言并不算多。我们组的leader过于强势,总结发言的同学总结的也不好。结构化面试是三个集团部门领导,很亲切,对着简历和实习经历问问题。
...查看更多
包含2个问题,0个回答
Q:说说你实习的收获,对公司感觉好的方面和不好的方面。
2 年前 发布
3
匿名用户
工程管理
未通过
面试过程:一分钟自我介绍,30秒视频。然后确定了,去天津直接跟老总面试,一个人面一群人,每人总共90秒左右的自我陈述。最后说是还有待考察,然后让去房交会当保安,发传单,拉客。。。反正泰达的种种做法让很多人都选择离开。签约不是跟泰达建设签,而是跟一个皮包公司签。经历了这次面试,才知道为什么泰达足球一蹶不振了,原来整个公司都有问题。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
施工员
确定通过
主要是面试,面试的内容有些许差别,主要是看自己带过去的材料,考虑项主要有,实习经历(特别重要),成绩,家庭情况(针对独生子的),面试不是很难,主要看够不够自信了
包含1个问题,1个回答
Q:1,简支梁施工
2 年前 发布
匿名用户
工程管理岗
未通过
第一轮群面,个人左右,自我介绍+一分钟即兴演讲,我抽到的是古语***打出头鸟,我们要不要做出头鸟。第一轮过了,只剩4人,然后是广州那边视频面试,未通过,自我介绍,然后根据自我介绍提问题,问你的知识适应工程管理岗。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
当初我是去机关总部面试的,我那时候还是大四上学期。HR就拿着我的简历和成绩单看看,随便问一下问题,比如给你能否接受外派出差;你大学时期是怎样过的;说一些压低你身价的话,比如说你的成绩好像一般之类的,一起来面试的还有我的几个填写,当初四局就只要了我一个,其他人没要。最后就签订三方协议。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你能否接受外派出差。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
美林基业
美林基业面试经验
美林基业面试经验:有难度,比较专业,导线方面的知识比较多,还有就是仪器的操作。