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匿名用户
面试了职位:intlog csv
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匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试官很nice,笔试题目过多,笔试安排不合理,整个过程太仓促
包含1个问题,1个回答
Q:外联接和内连接的区别
2 年前 发布
匿名用户
管理见习生
感觉没戏
一面:基本情况的了解,过了立刻笔试,笔试包括性格测试和一些行测题,问了:你觉得你有什么优势让我们公司聘用你?举例说一下你遇到困难时是怎么解决的? 二面:无领导小组讨论,海上逃生,关键是思维要清晰,还有就是尊重人,他看的应该是团队合作能力。 三面:两个面试官(人事部总经理和开发区总经理)对四个面试者。问题:自我介绍;怎么处理矛盾的;把你安排当一个营业员,你会怎么定位自己?可以接受调派到其他地区吗?你觉得你们的专业可以用到零售业的那些方面?
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包含1个问题,0个回答
Q:你觉得你们的专业可以用到零售业的那些方面?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
问了些专业知识,对行业的了解,航空类专业针对性比较强
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Q:航空类专业针对性比较强,有点挑战
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
网上挂一份简历,她们会给你打电话叫你过去初试。填一张表格就是基础信息之类的,还有一张试卷四道题。两道会计分录,一道英文的编制银行存款余额调节表,最后一道翻译题汉译英。
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Q:你觉得最后成就感的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
物流高级销售
确定通过
说较为轻松,主要还是面试官不错,人比较平和吧,面试状态很好,没有紧张。 面试主要是让先做个自我介绍,然后再聊你的过往经历 再就是问你做好销售需要具备些什么素质,根据你的回答面试官让逐个举你以往工作中的例子说明你的能力。
2 年前 发布
匿名用户
集装箱管理员
感觉靠谱
主要就是要让面试官能分享你自己的闪光点,不要拖泥带水含糊不清,记得我面试的时候就是先让我做一份英文测试和笔试,之后就是很基本的对话沟通。
包含1个问题,1个回答
Q:你性格怎样。
2 年前 发布
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