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匿名用户
面试了职位:UE设计师
感觉没戏
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匿名用户
交互设计师
未通过
校招内推的,电话面试,面试官先打电话约了面试时间,后来才打电话正式面试。大概说了二十分钟,说完知道应该没戏了。
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Q:什么是可用性,举一个你觉得比较好的产品例子。
2 年前 发布
匿名用户
交互设计师
未通过
大概三月份的时候投递的携程的实习生,当时春招也在进行中,我在官网上投递了交互实习生的职位,在实习僧上面也投递了一份,校招流程很长需要通过笔试。笔试的题目跟产品经理的题目差不多,大都为选择题,对产品知识的考察,还有一些简答题,分析下产品问题。当时经验不太足,后期就没有什么消息了。 后来投递的实习僧上,我接到邮件说去面试,就按时去了,先是添了个申请表,然后就专业面试,交互方面问的不是很多,大多是交互视觉一起问。问了下作品集的内容,面试官出了一个做banner的题目。第一面还是比较久的,聊了有一个快一个小时。 后来说有第二面就去另一个会议室等着了,这次面试的是一个技术类面试官,很热情,上来和我说了很多部门是做什么的,我应聘的职位是干嘛的,我就只顾着听了,后来说了五分钟,问我有没有要问他的,我也没问。所以第二面等于我就没有说什么话,后来就结束了,说一周会给答复。 整体感觉还是败在了第二面吧,当时面试经验较少,不知道会有第二面,而且第二面是技术类的开发来面试,我以为就不用怎么说了,后来想想才知道主要这个应聘的部门需要与程序员沟通,大概我二面一直不怎么说话被刷了。
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Q:如果在工作中与同事或上级发生意见不统一的时候,你会怎么处理?
2 年前 发布
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匿名用户
交互设计师
确定通过
去了以后先重新写一份简历,然后面了设计负责人,基本看了作品集没问什么问题,就把部门UI设计师叫进来问我交互的问题,问完又进来了产品经理(大概)进来旁听,旁听完了又把CEO叫进来单独面了十几分钟,完事叫了HR,基本没问什么,单休,没有什么特别吸引人的地方。
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Q:你做的交互你觉得优点在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
交互设计师
未通过
总共4个人面,还在不同的时间来。讲真的,不太正规。 面试还有面试官迟到。最后是看懂了,一开始来的那个人是为了先顶一顶。 面试官1应该是小设计师,比较和善;面试官2是个主设计师,比较严肃,感觉面试也不很专业;面试官3是一个主设计师,但是来得太晚。面试官4是个hr,脸拉的比马还长。 整体要求比一般产品公司高,毕竟是外包么,人一个当两个用。 另外,工资巨低,我开的比较高,也可能这是为啥那个女的脸拉的比马长的原因吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
交互设计师
未通过
第一轮,一个产品面试设计,其实还是挺顺利的,第二轮,可能上家公司做的工作是产品兼交互,在与大领导面试过程中,他误会我一会想做产品的工作,失去这个机会了.所以说话还是谨慎点,误会就不好了。
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Q:你们的工作流程是怎样的,如何验证你的设计方案?
2 年前 发布
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匿名用户
交互设计师
确定通过
先是hr面,人很年轻,随和开朗。聊天很轻松,问我对公司产品的了解程度以及对这个岗位的看法。 再来是PM面,问我对公司产品的设计看法,我事先做好了一个功能流程的分析并现场讲解给PM听。PM还问我对这个工作岗位职责的了解,以及自己的特长介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
交互设计师
未通过
一面:一个3年经验的UE面试的我,简单聊了一下,了解了下我之前做过的项目,人很好,非常温柔的一个男生 笔试:当天面试结束,发来笔试题,做一整套设计,包含用研分析、交互设计、UI视觉设计,内容很多工作量很大 二面:笔试结束,过了一周才通知我二面,还是我催的他们,二面三个设计师跟我一起聊,问的东西比较多,但是没有什么难度,感觉不是什么资深设计师。 结果:二面结束,直接跟我说通过UED部门面试了,等人事通知,结果过了三天在百度的其他朋友告诉我,百度停止社招了。。。结局很坑爹,面试没什么难度,但是HR的办事效率让我对百度印象很差 总结: 1、百度HR很不专业,之前给了作品集后,没有任何反馈,过了两天我催了一下才跟我说刚刚交给UED 2、面试官不专业,招聘设计师竟然只让跟我基本同级别的人来面试,感觉很不好,没有体现专业性 3、对于应聘者不够尊重,不把别人的时间当时间,尤其HR办事拖沓,耽误了我另一个offer,如果流程不被HR故意拖长,我应该是可以赶上人力副总发出冻结hire freezing 邮件前收到邮件offer的
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Q:对于交互设计的理解
2 年前 发布
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华邦技术
华邦技术面试经验
华邦技术面试经验:HR面试感觉都是问一些无关紧要的问题。