面经详情

前两面是技术面，只有通过了才有希望进入第三面 流程： 1、进去先根据要求写一份英文邮件，30min; 2、第一面大概50min， 技术类： 1、对传输协议是否了解;还有一个问题我都没听懂，都悲剧了，因为专业不是很对口，对这些不太了解，而准备的时候一直注重程序。 2、5min看一篇英文文章，两张A4纸，图大概占了一张纸的大小，太多专业词汇，具体讲什么我也不知道，平时没有接触过，但是图上很多IP地址。 非技术： 1、简历项目，面试官一直都在挑战我，但整体来说还算比较友善。 3、微软产品和行业：最近有什么IT新闻？ 4、实例问题解决：一个客户只要经理来给他解决问题，认为别人不能给解决问题，且无论都如何都不说原因，你怎么做？ 一面不好也不算太差， 做的不好的地方： 1、专业知识方面不足，并没有很好地 2、对行业及公司产品不够了解； 3、没有很好地传达给面试官我适合这份工作且想做这份工作； 4、有些紧张，说话不是很有逻辑，不太清楚；回答问题不够直接。 好的地方： 1、顶住了压力，前面答地很差，但后面至少答下去了。 2、二面15min 感觉和面试官没什么可说的，我听不懂他说什么，他也听不懂我说什么，囧！ 1、介绍你自己 2、有个客户使用的产品有问题，必须要你给他找到原因，但这个原因目前找不到，你会怎么处理这个事情？（其实这问题我不是很懂）； 3、看一个网页，大概内容是出现了一个问题，出现的原因，解决方案，完全没办法集中精力看，看了个大概，也不是很懂。 二面很糟糕，出来就知道必挂！结果HR姐姐很委婉地跟我说：“不好意思，……”1分钟内，收到了高通的面试，我是该悲还是该喜呢？ 总结： 1、表现不好一定要顶住压力，就算面试官一直挑战你也要顶住压力，不能被面试官说服，要表现出你的优点； 2、说话一定要清晰，一个问题一个问题来，不懂得可以问问，但语气一定要好； 3、对行业和公司产品一定的了解是必须的。 问了别人，他们都只问简历和写程序。...查看更多

Week1:hr联系到我，说微软这边招support，跟我大概了解了情况，说帮我推送简历。 Week2:部门TL电话面试，简单问了些工作经历，对于云计算的理解，答得比较好，过了。然后hr给我发了学习材料让我认真学习。花了五天时间没日没夜学习，各种研究细节，youtube，谷歌学习，自认为学的很透，逻辑都搞懂了。 Week3:onsite远程三轮面试。第一面就是普通同事，聊了些基本的工作经历，介绍了一下职位信息。 第二面是TL面，问的很细很细，但是我之前学习的很透彻，该学习了材料之外的很多知识点，所以TL还是比较惊讶我能答得上来，还附带了很多其他知识点我也提到了。TL的问题不是百分百答上，但至少百分之九十。 第三面是manager面，随意聊了我自己的经历。manager对于我处理客户问题的方法和经历表示赞同，听到了goodjob，verygood这样的谈话反馈。onsite完了之后，隔了几天就是英语口语测试，老实说，我高中英语曾经考过全县第一，大学英语也考过全班第一，所以面试轻松应付，老外面试官也不时说awesome，niceshot。自己感觉把握也挺大。然后就是焦急地等待面试结果啦。 week4:等了一周多，没有消息，就问hr，他说还要等manager决定。有一条突然跟我说第二天会给我最终答复，自己觉得不管行不行至少有结果，所以很是期待。第二天在家干等，以为会通知我，结果一个电话也没有。到了晚上八点才问hr，结果他说还要再等等，但是为啥不提前跟我说，不是说今天给最终答复吗。吐槽死，但忍了。周五的时候就接到hr电话，说找到更合适的人选，就这样挂了。 虽然这样莫名其妙地挂了，但是至少自己尽了全力，面试也是两厢情愿的事，所以自己也坦然接受，但是整个面试进程接近一个月，对于双方都是巨大的消耗，所以把面经写出来，给有需要的朋友参考。最后，也感谢也祝福MS公司。 ...查看更多

第一轮HR询问基本背景和期待薪资。第二天一个技术小哥打来电话，问题主要包含简历上的内容和经验，计算机网络基础和客服处理的一些问题。英语要求比较高，因为是还涉及到海外技术支持的嘛。问题答得还算可以，没有特别准备，有些的技术之前没涉及过也答不上来，有些的记不清了就如实告诉他。应该顺利进入下一轮了。...查看更多

总的来说面试过程还是让人很舒服的。6月份想换工作，更新了简历，然后收到某第三方公司的邀请，让我尝试一下微软的技术支持，外派过去的。外包公司出来的，现在就职一家德企，所以不太想回去外派。媳妇说你干嘛不自己投呢。本事不是做技术支持的，所以有点慌，想着还是试试吧。然后51上投了简历，闲话少说。 收到微软招聘的HR的电话，人很nice，也很专业。聊了半个小时，基本算HR面试吧。虽然不是做技术支持出身的，但是HR还是觉得我能试一试这个职位。让我稍微准备一下，然后修改简历，会有项目组同事电话面试，算是一面结束，感觉不是很稳。两天后简历更新好，微软效率还是很高的，中午简历修改好，下午电话就来了。 匆忙之中接了电话面试，问了一下技术问题，由于本身没做过技术支持，也对计算机网络方面了解不多（毕业那么久，都还给老师了），但是好在我逻辑和解决问题的思路没问题，所以网开一面，给了一封资料，好好看看，准备oniste面试，颤颤巍巍过了电话面试。接着看了发过来的资料，好在产品和我之前做的项目差不多，业界称谓互相模仿，看文档还是很顺利的。 四天后去现场面试。不得不说，微软环境比我司要好，虽然我司已经很不错了。现场面试有三轮，两轮技术面试，一轮hiring manager面试。技术面试第一轮肯定会问看到资料，好在没什么问题。第一轮面试结果个人感觉不错，做技术支持的思路很对他们的口，蛮轻松的。第二轮还是技术面试，出了一点问题，我的做技术支持的思路被我现有的工作固定化了，面试官第一时间指出来了，好在其他方面没问题，第二轮也过了。 最后就是hiring manager的面试，主要问题在于如何处理转行之后遇到的问题，毕竟没有技术支持的经验。回答就是快速认真学历。所以这一关也过了。按照一般面试，到这里基本就定了。但是老板说接下来两轮特别重要，一轮是纯口语面试，还有一轮是大老板面试。本身外企出身，有海外工作经验，处理应该是没问题的，但是还是吓得我准备了一下。第六轮了，口语面试。一老外打过来的，我准备了一下，以为要问一下生活方面的，结果不是，三个问题。为什么要选择微软？你现有的工作经历对你新的工作有什么优势和劣势？你再工作中沟通遇到什么问题？轻松应对。这轮一点问题都没有。最后一轮，等了一个礼拜，老板面试，日本人，还是英语交流。问的问题就是会什么技术，学校，为什么选择微软等问题。还是轻松应对。下午就问HR面试结果，意料之中，通过。 总结一下，7轮面试英语很重要，每一轮都有口语！还有要自信，对自己的特点要充分了解。我面试喜欢自己主导面试内容，因为我知道我哪里弱哪里强，扬长避短，掌控面试。再次感谢微软的HR，以及面试官，人很nice也很专业，技术能力过硬，效率很高！ ...查看更多

其中一位面试官，全场基本上就没有看镜头，面试中间居然说“稍等一下我有点工作要处理”。耐心等他处理完，依旧心不在焉，仿佛都没有在听你的回答。第二位面试官直接没有出现，给hr那边打电话，才说“不好意思要给你换一下面试时间”。 最后不管面试有没有通过，半个月都一点消息也没有，电话打过去，才是“不好意思没有通过”如果没有想认真的招聘为什么还要浪费应聘者的时间呢？更况且这还不是vendor的职位，这种管理简直对无锡的微软太失望了。 ...查看更多

1.微软hr邀约的职位申请，一共四轮面试，前两面是在职员工以及资深员工的面试，后面应该是主管和英语测试。 2.面试官整体感觉和善，前两面是中文面试，主要询问你个人工作经理和项目经验，要有一定的技术背景，了解产品后台的运作架构和原理帮客户提供整体实施部署方案。 3.本人在微软外包有过几年的工作经验，但主要是面向市场或者商务支持类工作，但岗位还是偏向于技术和部署方案，经验不对口，最后没有通过。 4.建议参与面试的小伙伴可以查看职位的详细JD，在面试中突出自己和其匹配的优势就好，面试过程中面试官就和朋友聊天一样，还给我提出了关于面试这个岗位很多建议。 ...查看更多