面经详情

2016年3月底参加校园双选会，在招聘展位投了简历。几天后收到HR的邮件，邮件中附有一份网申开放性测试题，一共八个问题，每个问题都很有建设性。经过深思熟虑后回答完测试题，反馈给HR，大概四五天后接到HR电话，大概对待遇、工作内容有了基本了解后，确认六月初入职。接到测试的一共有15人，最后通过的有6人。 回答每一个测试题时，要揣摩HR问这个问题的建设点是什么，不要问题问什么，就回答什么，要在回答后有适当的延伸，但也不要延伸太多，否则主次颠倒。...查看更多

面试过程：先是通过网测，不过很简单的题目。一面是小组讨论，一次16人，分成AB两小组，进行红黑商战。说得这么高端大气，其实就是分开在两个教室讨论对方会出黑还是红色的牌子。总共6轮，具体规则就是不详说了。最后反正两个小组都输了，感觉就是心理猜测蛮无聊的。我们小组8个人貌似有一半以上都进了终面。感觉终面的HR不是很和气，让我一开始就对这个公司不会留下什么好印象。非英语专业要求2分钟英语介绍，还问了一下组织能力的问题。感觉自己不太喜欢这个公司，答题也很敷衍，最终的确没有通过。...查看更多

面试过程：过去的时候首先第一轮技术面，问的比较细，由于我的专业和他们职位不是特别符合，面试官还给了建议，觉得很好。大概问了半个小时。第二轮应该算项目面，不过面试官很nice，让人很放松，倒是没问多少项目问题，大概就是聊聊天，就是要多扯话题，时间大概也是半个小时。第三轮算是hr面，了解下基本情况，比如四六级过了没，毕业学校是985还是211，以后的规划，薪资要求，时间大概10分钟。总体给人的感觉是氛围轻松。...查看更多

面试过程： 一次进去10人，分成2,2,1,2,2,1六组，给了一个材料说一个外资公司要拓展中国市场，要选出一位市场经理来负责拓展的区域。有六个候选人，当然有各自的优缺点，面试官给六组人每组依次分了下去。第一轮陈述：每组选一个人来推荐你的候选人，当然1的那两个人这一轮肯定是要说活了。因为你只有一人，没有搭档。第二轮是自由讨论；第三轮：10个人选一个人总结。完了之后，当场宣布面试结果：我们的是10进三，我没进。淘汰率挺大的。...查看更多

初面是一去先领号，看企业广告片，然后所有人一分钟自我介绍，接下来无领导小组讨论。等待几天的消息，过了的话就去复试，然后就是三个面试官面试问问题，主要都是从你的简历出发问问题，所以可以提前准备好，可以从网上先看看面试问题集锦与回答范文，这会有很大的帮助。接下来就是等结果啦。过了就去参加启动会，没过就拜拜了...查看更多