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匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
equity research
感觉靠谱
投递简历的当天就收到HR的电话,然后发题目过来做,先是专业知识题,限时1小时,基本就是算个钟ratio,然后分析ratio, 完了1个小时英文写作,题目三选一,很简单。第二天HR打电话来说要电话面试先。
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Q:国内同行业大概的薪资水平。
2 年前 发布
匿名用户
业务分析
感觉靠谱
人事面试给了一套卷子,一些业务分析,然后写一篇文章,之后人事再根据做的卷子进行面谈。老板面试就比较轻松,问了工作情况,还有如何减压。同时对方也说了加班频繁的问题,问是否可以适应和接受。
2 年前 发布
匿名用户
销售内勤-实习生
感觉靠谱
招聘会招聘-投简历-发面式通知-初次面试-复试-通知面试结果-入职。
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Q:对未来保险市场的看法。
2 年前 发布
匿名用户
CS
感觉靠谱
先笔试再面试,自我介绍,针对工作经验提问。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
两个问题,先私下互相了解,然后了解到的信息,互相介绍;然后提出一个工作上可能发生的问题,讨论解决方案。
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Q:最终推选一个人,推选理由。
2 年前 发布
3
匿名用户
软件开发
感觉没戏
自我介绍,工作经历,未来规划。
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Q:工作经历,未来的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
内部销售支持
确定通过
两轮面试,一轮笔试,日语英语中文问题都有。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,优点等等,主要针对简历,比较常见的问题。
2 年前 发布
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