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匿名用户
面试了职位:信用经理
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匿名用户
数据通信工程师
感觉靠谱
面试分两轮 先是技术面 问得都是一些很简单的例如 交换机 路由等基本网络协议 只要基础好应该不会有太大问题 然后是人力面 主要问你能不能服从分配 最后谈待遇的时候 还是挺满意的
2 年前 发布
匿名用户
促销员
确定通过
让我讲解一款机器 我就讲了 对他像顾客一样 他很满意 直接录用了我 没什么难的 很好说话 很难忘的经历
包含1个问题,1个回答
Q:给我讲解一款你销售过的机器
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
1面问的技术很简单的问题,纸上随便写写就过了。主要面试官原来是C的,对java不是太熟悉。另外HR主管也就是我老乡对我很照顾,华为主要面的还是人品吧。 2面是群面,见到了一帮说话不利索的人,不讲了,算我运气好,我比较自信。 3面是HR面试,聊了一下乱七八糟的,主要是考智商吧。 4面是部门经理,讲了一堆职业规划。 总结:没什么高难度技术性的面试,华为当时急缺人。
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包含1个问题,1个回答
Q:去华为就要放弃学了很久的日语,愿意吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
HR约在礼拜天去面试,HR是个很漂亮的MM,在华为研发基地的H区域等着,进去后,她就把我带到了面试的会议室,然后面试官进来。面试官是一个很年轻的胖子,就根据填写的单子进行提问。感觉对我没有什么兴趣,草草问完就结束了面试,没有下文。
2 年前 发布
匿名用户
通信设备软件工程师
感觉靠谱
总共两面。 第一面专业面,只问了项目,问的很细很细。画流程图、讲解算法过程、测量了哪些参数等。画电路板要告知芯片型号,原理图概图等。项目分工情况、负责的内容、取得的成果等。 二面是综合面,会问成绩、学生活动、机试分数、工作地点、对华为压力的理解等。
2 年前 发布
匿名用户
技术开发
感觉靠谱
先是技术专家面试,然后是部门主管,最后是HR。
2 年前 发布
匿名用户
客户关系经理
感觉靠谱
面试的都是是女生大家围坐在一桌,三个面试官提问,不分先后大家举手回答,首先自我介绍,接下来提问,问题简单但回答要简练,面试主要测试你的应变反应,语言表达,公关等能力. 问题:说说你觉得最骄傲的一件事,你做过哪些项目,参与过什么活动,有什么突出表现等。(此职位需要很强的公关能力,形象要求高,还有你的经历和个人能力是否最符合职位要求。)
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍你自己。
2 年前 发布
1
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