面经详情

先是人事电话面试大致了解一下目前的工作情况，然后约了去了面试时间。到了后一共两个经理共同面试。两个人方向不同，提供的岗位也不太一样。但都是采购类职位。哪天也就是简单了解目前的工作状况和个人状况。后来就没有然后了，很可惜，我很喜欢这家公司。

首先做个性格测试，然后HR一对一单独面试，自我介绍之后，询问之前的工作经历，然后问自己有没有问题。过程还算轻松，只不过招聘的信息貌似跟实际有点差距。由于自己提到了理想职位不是这个，没有进入复试。后续再发邮件询问，就没有回复了。

先是接到他们部门经理的电话，问了一下辞职原因以及期望工资。后面才由人事通知面试并做了两份笔试（一份关于企业文化的），面试了一个小时左右，问的内容还好，没什么难的。后面就是通知复试。

面试过程，两个韩国人，一开始用韩语聊了聊基本情况，然后用英语问了几个问题，后来拿出来一个邮件让我看，大概有三十分钟左右吧。

当初是校招的，第一面HR简单聊下，然后做英语试卷，然后网上评测，然后二面，二面是在一个酒店定的会议室，很多人。各个部门的主管面试，基本上没什么问题，不介意加班，心态积极向上，做事勤恳的，他们就喜欢。总的来说，面试很容易。待遇加完班之后还是不错的，15薪。

作为一家超级牛的公司，面试要求也是很难得，必须是重点大学，211或者985那种，一般的二本几乎看都不看的。 英语必须要好，然后五官端正，嘴皮子要利索！要擅长和HR还有Line Manager打交道！

要有工作经验，或者懂韩语会有优势，一轮老总面试，二轮岗位负责人面试，三轮老总面试，整体流程化，没有刁钻问题