面经详情
匿名用户
面试了职位:部门助理
未通过
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匿名用户
行政助理
确定通过
是在总部面试的,先填一个表格,然后一对一单面,基本都是围绕简历问问题,基本都是简历上的问题,问相关的实习经历,很注重你有没有行政方面的经验,我就是因为没有经验,然后被分配到了下面的门店。
包含1个问题,0个回答
Q:基本都是简历上的问题,问相关的实习经历,很注重你有没有行政方面的经验,我就是因为没有经验,然后被分配到了下面的门店。
2 年前 发布
匿名用户
办公室文员/秘书
感觉没戏
前面等待和填表过程忽略,与人事对话大概十分钟,她就是了解我的很多基本情况,问我之前是做什么的,我回答是前台文员。也就做了不到一年,现在尝试来达内做做,后来行政的主管来面试我,了解我能不能做行政方面的事情,并说:现在文员不仅仅就是帮打印,帮做表了,文员每天也有自己的工作内容等等等。后来谈薪资,开的有点少,我说再考虑考虑。。。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
两个面试官分别面试,问的都是差不多的问题,主要三个问题,自我介绍,对职位的认识,自己在这方面的优势,还有性格特点啊,优缺点啊,职业规划啊,大学期间参加过哪些活动,进过哪些协会部门,在里面的表现啊这类的,我觉得这些问题最好就是根据实际来答,要真实,不要过于自夸,或者讲一些自己没做过的,面试官判别的出来的,尽量表现出自己想做那个职位,而且有计划有方向,得到面试官的肯定,要有自信!
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理-实习生
感觉没戏
因为是校园招聘,所以开始HR介绍了公司的发展以及结构组成及其薪资待遇福利等,然后用英语自我介绍,问了职业规划,工作意向地点。 然后叫我发一封电子简历给HR,并在一周之后通知我。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
半天之中大概有十四五个人面试,因此每人大概只有十分钟左右面试时间,而这是唯一的面试23333。也不是说这样就一定不好,只是未免显得草率。应聘岗位只简单分了三个大类,我去面完了也不知道他们招我到底干嘛,不能有针对性的做准备是很遗憾的一点。 面试好像是八对一还是七对一,大家都面无表情显得十分职(冷)业(漠),内容倒是中规中矩,主要针对应聘职位和简历提了些问题。然后就问了几个开放式问题,比如碰到一个难得的专业人才,但是薪资谈不拢,你要怎么办之类的。最后问到了薪资期待。 面试就是很赶,因为不是群面也不能比较与别人的差距,事实上在整个招聘过程中,职位要求和录取标准都不甚明晰,让人完全不能信任。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
分享一下校招的经验吧,先进行了宣讲会,然后是一个简单的走进职场的小讲座。之后因为人太多,就排着队进行了一对一的小面试,进行了简历的筛选。主要问了籍贯,身高体重,经验,性格,和为什么从事这个岗位,对以后留在郑州做好打算了没有,大概就这些,已经通过了校招,希望能通过面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员
未通过
先填表,然后等着,面试在一间通间办公室,等待区的旁边就是办公区,像进了电脑机房,很乱。面试是一对一,一个挺年轻的小姑娘面,问了问基本问题,主要是问有没有做过员工关系处理,这里的流动率似乎是不小,主要工作是处理已离职人员的一系列问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你做过员工关系管理这个模块么?
2 年前 发布
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