面经详情

初面：跟部门小team leader 面，问的问题不太难，都是比较常见的问题，简单介绍经历，聊作品，聊个人设计流程和特点。tip：每个问题都最好用具体事例展开讨论，要说出所以然来，突出个人在团队中做了什么有怎样的贡献。 复试：部门大leader，面试官很nice，问的问题其实都跟一面一样，你还可以问他问题，交流的很不错 hr一面：问问你职业规划和学业选择，以及期望薪资，对于生活和工作地点的安排和规划之类的。 技术复测：更大的部门leader，问的问题要专业一些了，涉及到了你每段经历中用的方法和技术，考的比较细，还有一些正常的问题，例如你怎样保持对于设计前沿知识的掌握，对高科技的好奇之类的，而且简历里的很多细节都会问到，所以简历一定要非常熟悉。不会的问题不要瞎扯，可以说这个不了解但类似的问题你是用什么方法解决的之类的，总之不要撒谎，说重点。 最终hr谈offer，会跟你介绍薪资构成和其他流程。...查看更多

感觉他们态度不是很好，面过很多公司第一次看到这么差的。 前台通知相关人员安排面试，等了1小时，催促之下，来了人。 后来面试官面的时候专业性问题也问过了，聊完后说后续会有HR跟你联系。 然后就没有然后了...说句实在话看了他们APP真不觉得怎么样，作为leader态度是否要矫正下。毕竟圈子这么小。...查看更多

总共2面，一面专业面试，二面综合面试。两场都是2对1，专业面试会针对你的项目和作品进行询问，问些你的项目经验，遇到的问题，有没有关注过这类的内容，考验你是否有一定的专业基础。 二面综合会问一些常见问题，你的性格，家庭，会询问期望工资，团队经验，也会有一些项目或者技术的小问题。还有简单的英语口语，一般会是英文的自我介绍，整个氛围还蛮好，不算有压力。 好好准备下专业面试，对自我专业有一定的了解，整个面试过程状态放轻松，还是有望的。面试地点成都，期望工作地点重庆，恰巧重庆也有岗位需求。 ...查看更多

面试的一轮感觉双方谈得非常合拍，面试官很热情，且对各种回答都表示肯定或认同，除了我漏嘴透露自己新晋妈妈的身份，感觉到对方明显迟疑了一下。但我也说了这都是可以一个人效能去调和的，虽然对方当面不置可否，但果然没进到下一轮。结合最近这公司的风评，看来是一家人文关怀匮乏的公司。...查看更多

1.签到填表填写一些基本信息和期望薪酬等等； 2.HR面试主要了解以前的工作情况、离职原因等等； 3.部门负责人面试我面试的交互设计岗位，会根据作品问一些交互设计相关的问题。 总结：自己发挥不算好，在面试的时候讲得太跳跃了，没有一个完整的思路，虽然聊得比较久，不过感觉没有在点子上。 ...查看更多