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匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题，1个回答
Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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匿名用户
职员
确定通过确定通过
小组面试，我们小组5个人，一共5个面试官，其中3个韩国人，有翻译，先是自我介绍，韩语，然后根据自我介绍问问题，大学的学习生活之类的问题，比较简单
包含1个问题，1个回答
Q：去广州离家那么远，父母同意吗？
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过感觉没戏
简单聊聊之前的工作内容，系统的使用程度，具有多少财务知识，家在哪里 父母都是做什么的。都是些容易答上来的问题 ，可能对助理的工作要求并不严苛。
包含1个问题，1个回答
Q：有没有相关财务知识 ？ 什么程度？要求的待遇是多少？
2 年前 发布
匿名用户
初级软件工程师
确定通过确定通过
很稀奇，技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点，你的精神状况什么的。发现你喜欢这行，就会让你留下了，没啥门槛。
包含1个问题，1个回答
Q：不用担心不会过。基本没问题。不过也是看人啦，有些主管是直接面试技能。
2 年前 发布
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匿名用户
现场服务工程师
确定通过确定通过
先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题，1个回答
Q：如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
先是网测，然后hr面，笔试，技术一面，技术二面，终面hr面，实习考核，hr终谈。
包含1个问题，1个回答
Q：如何优化代码运行速度，结合你学过的各个方面，说出的点越多越好。
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
确定通过确定通过
两面，一天整完的。苏南联合招聘，首先是所在各个市的经理面，随便找一个讲你的经历，经理就会给你填意见表。想要你就会写在意见表上。然后二面，也是经理，问一些你的职业规划呀的问题。之后过了就通知你在网上做测试题。再过半个月就去公司所在地签合约
包含1个问题，1个回答
Q：说一个你的实习经历。其实是看看你简历有没有作假。
2 年前 发布
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