面经详情

初面：问简历的问题，问一些情景题。 二面：HR细问经历。 三面：弥勒VP，总监面。 运营岗最好是有相关实习经验，需要思想活络，点子多，性格外向，脑洞大。同时要情商高，情商高才能聊得来啊。其次是逻辑性，这点也是吃遍天下的。 感觉运营岗不是很适合自己，自己是善于分析加反思，性格不算外向的人。...查看更多

公司在园区，环境非常好，窗明几净的，人员都很亲切，面试官也非常亲切，先让自我介绍，然后主要是根据提交的简历谈了一些个人经历，自己的体会。最后重点问了专业学习了哪些课程，想从此看看你是否符合职位的需求。 面试的人都是很和善的，想说什么都可以直接表达，也可以说说自己的感受，最好提前准备对这家公司的资料了解，也会问到一些。最后因为专业不符合，没有录取，但是对公司的印象是很好的。...查看更多

先是投简历给你一个纸条自己线上测试，一些无对错的主观题。然后短信通知进行第一轮群面，把人一组，先挨个自我介绍，然后讨论的题目是在车站买报纸提供了一些条件，然后让你给出销售方案，怎么让报纸销售得多。过了这轮后会填一个公司的简历。第二轮一对一，就想聊天一样问个人情况，简历上写了班长围绕这个开展了几个问题，还有怎么面对压力，其他几个小伙伴说面试官很犀利问的问题特别细，但我觉得聊天氛围特别轻松。第三轮也是一对一，细抠一下你填的公司简历，然后三个缺点，三个优点。还有最后一轮店长电话面试明天才开始。然后听说培训期间2400，不包吃住，不知道转正是否还是这个薪资。...查看更多