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匿名用户
面试了职位:网站美工
感觉靠谱
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匿名用户
网站美工
未通过
首先是HR面试,接着是技术员面试。然后技术员看我的简历就说简历内的“电脑技能”这部分没看懂,又问我会不会使用PS和DW,还说简历上写什么都没用,要做个实际的项目才能知道实际水平,接着技术员要我加他为QQ好友,并要求我做一本宣传册,上交后再来评判是否合适。可是到现在QQ都没加,估计又是GAME OVER了。
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Q:1、对PS和DW的使用熟练程度 2、问了一些普通的问题
2 年前 发布
匿名用户
网页美工
确定通过
首先要求半小时做一个广告的banner,会规定格式,边框字体什么的。因为不是专业学美术设计的,所以上来有一点点懵,操作不是很熟练,再加上需要自己想文案,半小时将将完成。然后是HR来面试,因为是亚马逊当时有大量第三方图书卖家进驻,所以需要大量前端页面的短期实习生。HR主要问了一下对目前第三方书店网页设计的看法,你觉得设计比较好的网站有哪些,还有完成这样一个页面需要多久。我觉得我答的一般,但是主要只有两个人去面试。。另一个同学我认识是大神级别的,最后是确定要她,但是大神觉得当美工不符合她的职业规划。最后没人了HR又给我打电话说要不要去,当时我已经找到了另一个实习,就拒绝了。
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Q:完成一个第三方书店的页面需要多久。
2 年前 发布
2
匿名用户
美工
感觉没戏
半年前的面试了,面试的岗位是美工,公司在江北观音桥,交通还是蛮方便的,办公环境还行,之前去的时候HR还是蛮有礼貌的,薪资待遇福利开的还不错,就是面试完后发作品就没有下文了,石沉大海杳无音信,感觉有些失落吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
网站美工
感觉靠谱
第一点:我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉,因为面试会让你比较分析找优缺点,同时给你一个问题,让你解决。 第二点:最少熟悉四个网站,例如楼主选择的是校内,豆瓣,淘宝,虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣,当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点,会加分不少。 第三点:逻辑一定要清楚,因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问,会让你越来越乱,我建议在回答自己没把握的题目时应该说:请给我两分钟考虑时间,一般都会给的。
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Q:你怎么理解移动互联网?
2 年前 发布
匿名用户
网页美工
感觉没戏
总之问了一些很寻常的问题,但是作为一家名企还是问了糯米有什么吸引你的地方,做为美工怎样给使用者一种视觉享受等等。
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Q:怎为给一个复杂的操作界面简约化。
2 年前 发布
匿名用户
美工
感觉没戏
初试,招聘人员进行基本信息的询问,优缺点,工作经历。职业规划等,比较快,看起来很着急的样子。复试,是相关专业的负责人,主要询问工作经历,看作品,薪资期待等。相关负责人,条理很清楚,灰交代好工作内容和要求。
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Q:你的职业规划?
2 年前 发布
1
匿名用户
美工
确定通过
公司是做陶瓷行业的,行政人事办事效率比较高,也许是因为陶瓷行业的人员流动性比较大吧,感觉上招人不是太好招,面试美工做的工作内容蛮杂的,做展会、画册、宣传单方面的居多。可能遇到做展会会偶尔要加班。公司总体薪资较低,试用期大概在2.4K,试用期转正底薪2.7K加300元的绩效考核,提成相当难拿到,好像要当月500万的销售业绩才有1%-3%的小部分提成,不太合理。可以说是定死工资,没晋升发展空间。新员工需入职半年公司才会买社保,有点坑。 还是辛苦公司的行政人事了,面试是过了(但还是考虑取消录用)这年头行政人事招人也不好招啊,感叹一下。这公司看准网上的平均工资也蛮低的,比较属实,也难怪流动性大了。应聘者也是想找相对流动性小的公司,流动性小的公司虽然老板不会给你涨很高的工资,至少还会做的长久一些,不是吗? 给我感觉,流动性大的公司通常是留不住人,即使面试成功做不久又无奈被辞或者是自辞。
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2 年前 发布
2
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