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匿名用户
面试了职位:仓库收货员
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匿名用户
理货员
确定通过
首先,填写一份个人简历。然后由一名 超市工作人员带领我们去某一地点笔试,考试的内容包括IQ 测试和人格测试,面试的当天晚上大约是九点二十我接到电话通知明天一早十点去面试,问有没有什么问题,然后去面试,面试当天晚上接到电话再去复试,最后终于得到自己想应聘的职位。
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Q:会问你做过类似的工作没有。
2 年前 发布
匿名用户
理货员
确定通过
在招聘网站上填写了简历和应聘申请不到一个星期就接到人事的电话,首先面试官会让你用5分的时间介绍一下自己,然后询问你几个问题,其中个人认为比较重要的问题是,是否能愿意加班和承受高强度的工作压力,这几乎是很多公司所要求的,只要你能接受这2点,那么这次面试成功机会就会很高。
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Q:是否愿意加班
2 年前 发布
匿名用户
配/理/拣/发货
确定通过
面试活动在物流园区的员工活动是 先为员工自我介绍 然后选择面试岗位 考官提问 最后为考官决定是否录用本岗位
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Q:工作经历 能否加班 准备工作多长时间 能否接受重体力劳动
2 年前 发布
匿名用户
理货员
感觉没戏
没有独立的房间让求职者等着面试,可能我太讲究安全感了吧.等了十几分钟被他们公司的员工左看右看.尴尬不自在,面试我的人慢悠悠的走了过来 没有笑容, 开口让我自我介绍,好像不是人力资源专业出来的都会让面试者先自我介绍,(有没有人事的专业性,交谈几句是能看出来的)之后就还是老问题,问什么从上一份工作离职.上一份工作内容是什么,就简单问几个问题,直接说会把简历给总监看,我心里想 哇 还总监啊 好腻害的样子!!那当然 就没有下文了.
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2 年前 发布
匿名用户
配/理/拣/发货
感觉没戏
1:填一份有关供应链方面的试卷,还有一部分英文翻译和阅读理解。hr当场批改后,公布分数等hr主管面试; 2:hr主管面试时主要问了一下你的读书情况和有什么职业规划,了解一下面试者性格和能力是否合适,但没有太深入; 3:面试完了之后,hr主管推荐给物流经理; 4:主要的面试官就是物流经理,首先自我介绍,问了一下以前面试的职位,看一下有什么特长,然后和我们说一下安利的情况和该职位的大概流程,然后问一下我们的理解,之后就叫我们等通知。
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Q:给你两分钟你自我介绍一下?
2 年前 发布
匿名用户
发货员
感觉没戏
面试没什么特殊的,HR一两个问问你大概情况,说说公司的一些福利,吹吹风。然后就是缺人的部门领导进行面试,二到三个(HR的领导和一两个需要招人的部门领导),问题没什么特殊的,你是谁、LG怎么样、你想做什么之类的。工资就是三四千的底薪加补贴加底薪的10%奖金,总共就4500以下,想拿多点?加班吧,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍,这是以底薪算的哦。
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2 年前 发布
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匿名用户
理货员
感觉靠谱
一开始问了问我的工作经历,学习情况。以及为什么选择这个岗位,也说了说家乐福营运部门的流程,理货员的具体工作。问我对家乐福有什么了解,对营运部门有什么了解。问我自己人生的规划,想往哪一方面发展,谈了工资以及各种福利。
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Q:超市里什么利润东西最低,什么东西利润最高。
2 年前 发布
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铂尔曼面试经验:关于简历提出问题 都是以前工作的问题