面经详情

主要关键的问题是，个人对咨询行业是否了解，建议回答的细致一点，不要太宽泛。 数据收集，分析什么的经验是长项，应该特别说明。

主要会关注你一些微信、微博有无运营经验，你去之前自己看看这些软件就好了，装逼很EASY。 学校经理也会问，后来我老板和我讲主要看的是，是不是真的做事就OK。

先做一些简单的翻译，然后就面试官介绍公司情况，然后自我介绍，之后再提问一些问题

先填写有关资料，然后面试，觉得面试官十分亲近，压力不算大，但是觉得他们的要求应该挺高的。然后又笔试，第一次面试和笔试过后才有复试。

就问一下你能实习多久。自我介绍，做过什么项目，对你之前做的项目，他看上去比较有兴趣的，会问一下，项目组有几个人，都做什么工作，之前做的专业，对你之前专业的了解和看法。

无领导+半结构的面试方法，比较传统，九点开始面试，先签到，登记暑假放假时间。再根据签到表上自己的序号，5人一组，3个面试官。

先会用中文问问题，然后针对你的回答用英文继续问问题，面试官人很好。一般有三轮面试。第一轮HR面，第二轮直线经理面试，第三轮部门老板面试。