面经详情

一般面试前会让你先做方案，题目其实就是他们公司的项目，等你做完去面试的时候，就跟你说招完人了，那就是基本没戏了。不过我发现这个岗位一直在招人，都好几个人了，陆陆续续我认识的同事也有过去他们那面试类似的体验，就是做他们公司项目的题，回去等信，具体意思同学们自己揣摩吧。感觉很不靠谱一家公司。...查看更多

外贸信托的面试人称彩虹面，听说是有七轮的样子。到现在为止进行到了第三轮。 刚开始会有OT，基本是一些行测，但是由于当时没好好准备，感觉做的并不理想，不过还是收到了一面的消息。 一面是一组7人的形式进行的，各自做自我介绍并说出自己的优势以及证明自己的优势是如何体现的。这个论证过程我们小组7个人的答案都不让hr满意，最后淘汰率可能是50%左右，我们小组入围了4个进入下一轮。 二面是无领导小组讨论，但小组有10人。讨论时间给了半小时，在最后三分钟给hr总结汇报。这一过程我因为思路和小组不是很一致，没有说太多话，觉得自己可能没有下一轮了，但还是进入了。 三面是90分钟笔试和用人部门领导面试。...查看更多

总得来说，感觉这家公司非常不尊重面试者。 首先，来到公司前台登记后，打电话给面试官，面试官态度很一般，说你先等会儿，我一会儿下去找你。明明约的两点钟，既然你不能按时面试为何不向面试者解释一下？ 见到面试官，穿着非常随意，衣衫褴褛，一双破拖鞋，虽然互联网行业不用西装革履，但是干净大方还是要有的吧，起码是对人的尊重。态度很冷漠，很不屑，上楼后，办公环境很乱，整体环境很黑暗压抑，进了一间会议室，见到一位年轻的女面试官，开始面试过程。 面试官一上来就说你为什么来做产品？你不是学技术的吗？你觉得你会给我带来什么？ 面试过程中，面试官时不时玩儿手机，爱打断，爱反驳，没有对人起码的尊重，也许这就是三流互联网公司的员工态度。 总之，很失望的公司和面试经历！...查看更多