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匿名用户
面试了职位:员工关系专员
感觉没戏
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匿名用户
产品运营
确定通过
富士康对于英语四级有硬性要求,一定要求通过英语四级,大学挂科不能超过2年当你简历通过的话,面试相对轻松,会问你一些简单的问题,如怎么推销产品,用英语介绍自己。总之,想进富士康就是基本的硬性条件达到,注意面试礼仪,正确回答面试者的问题就比较容易进。
2 年前 发布
匿名用户
员工关系专员
未通过
面试过程: 没有填面试申请单,也没有做题目,前台对面等了一会,一位实习生跑前跑后,HR面试氛围ok,基本的面试问题,亲和力佳,以为很有希望二面的,结果没有消息。
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Q:怎样认为BP?怎样理解人力资源部?
2 年前 发布
6
匿名用户
员工关系专员
感觉靠谱
参加初试,环境不错,前台接待很好。面试问了自我介绍对职位的理解和自我优势,然后根据简历问了问题,自我介绍后还可以,像聊天一样,不知道能否通过,面试官对我说了工作时间和休息,还有上岗后有人带着,我感觉好像给我希望。
2 年前 发布
匿名用户
员工关系
感觉靠谱
一共三轮,先是人力部的招聘经理和我谈了大约20分钟,后又是员工关系部的经理谈了大约40分钟,最后是人力部的总头差不多约谈了20多分钟。总体感觉面试很正规,面试的三个面试官全程都特别和蔼,只不过前台就…凶巴巴的一个姐姐。公司规模很大,我感觉办公环境很不错。希望可以成功!
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2 年前 发布
1
匿名用户
自动化工程师
感觉没戏
面试接待人员蛮热情的,面试官有点高傲,感觉有点故意刁难人的意思,面试官都比较年轻,感觉能力一般,公司虽然不错,面对这样的上级,想清楚再考虑要不要去上班!不过公司文化建设不错,环境好,有免费的游泳池等娱乐设施。
包含1个问题,1个回答
Q:用英语自我介绍,可以用英语与客户沟通什么的。
2 年前 发布
匿名用户
员工关系
未通过
应聘人事助理,员工关系方面,面试完了笔试,那个男hr有点咄咄逼人,特别挖掘人隐私,在他心里我和职位很明显不匹配,可是他还是按照流程浪费了我两个小时,最后跟我说他自己五年以上工作经验了才进到这个公司,语气让人很不舒服,大公司真是了不起呵呵。
2 年前 发布
1
匿名用户
员工关系主管
确定通过
1.一般有三轮面试(本地HRM→营运经理→HRD)面试已面谈为主,无笔试或口试,面试周期1个月内结束。 2.重点考察两项内容:模块知识的专业性及工作经历中的各种经历。 3.建议: 熟知自己过往的企业背景、组织架构、营运模式等相关知识,熟知所面试岗位的专业知识在模块的基础上展现相应的深度(如项目),对于HR职能有较为深入的了解。
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包含1个问题,1个回答
Q:理解HR在公司体系中所扮演的角色。
2 年前 发布
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