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匿名用户
面试了职位:法务
未通过
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匿名用户
公司法务
感觉靠谱
首先是人事大概介绍下公司的概况,问些基本的问题,已婚女性一般被问的问题。会告诉你,这里非常重视沟通,晋升都是看能力之类的。其次,部门经理问。会针对业务问题,比如合同审核的,就问以往的经历,审过哪些合同,对于一类合同是如何审理的。再挑出一两道问题来特别问下如何处理棘手问题的。 然后就回去等通知,过了一周提交资料如薪资证明,对了,先前面试是把全套资料提交齐全的。再谈薪资等。
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2 年前 发布
13
匿名用户
公司法务
感觉没戏
感觉是很正规的面试,不过因为当天身体不在状态,而且面试通知也比较急,没有来得及做太多的准备就去了,感觉发挥不太稳。一共有三面,一到那边先填资料然后做了一份英文试卷,然后是比较年轻的一个人事hr面试,问了一下简历的问题,学历、薪资、以及你的个人职业规划。然后是部门主管的二面、三面,会有专业相关的测试,要记得做准备,也比较看重实务经验,不过态度也非常耐心,感觉进去做的话,主管也是愿意教的那种,大概两个半小时左右就走完整个面试流程。公司感觉管理比较有序,工作氛围和环境也不错,希望结果顺利吧。
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2 年前 发布
4
匿名用户
公司法务
感觉没戏
面试前有简单的笔试,就是一些简单的题目,问的问题一般化,职位感觉是有要培养的意向,但面试官要求面试人员各方面都要不错,个人感觉是不现实的,毕竟工资摆在那,还有虽然写字楼是不错的,但是自己公司的面积不大,里面人也不多。
2 年前 发布
1
匿名用户
法务
确定通过
首先是HR电面,问的都是些基本问题,例如为什么离职等等; HR电面通过了之后,就是到公司面,共两轮,先是笔试,包括撰写法律意见函,修改合同,翻译(主要是保密协议条款);然后就是面试,首先是部门主管和总监面试,二对一,问的主要是过往工作经验,以及离职原因;部门面完之后就是HR招聘经理面,主要是谈薪资。 隔了一天之后安排了终面,VP面试,主要问的都是常规问题,优点缺点啦,离职原因啦,职业规划啦等等。
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包含1个问题,0个回答
Q:离职原因,优点缺点,职业规划
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
确定通过
面试通过了,但是我在考虑拒绝,三轮面试。第一轮是部分经理,问了一下简历和专业的问题,最后让半小时之内审核两份平均字数在5000字左右的合同,一份甲方一份乙方,审完让你说为什么这么修改。 第二轮人力,简历详细询问,考察了些情商方面的情景题,说部门之间沟通不畅要学会沟通技巧等。 第三轮财务总监,说看气场合不合,很苛刻,会问一些职业规划什么的。整体下来快两个半小时,面试结束整个人晕乎乎的。公司狼性文化结果导向,节奏快加班多,介意的小伙伴慎重考虑。
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2 年前 发布
6
匿名用户
法务
未通过
先是人事给我做的面试,基本是闲聊,自我介绍,性格爱好等,然后叫来法务给我面,面的是一些专业问题
包含1个问题,0个回答
Q:你的职业规划,你的兴趣爱好,你的薪资要求等
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
确定通过
1.因为申请的是北京地区的岗位,所以一同竞争的都是北清人政等学校的法学院学生,大家简历都很优秀,简历过筛比较难,竞争压力比较大。 2.先是笔试,考的是翻译,中翻英,英翻中各一道。 3.一面是专业面,主要是负责人根据你的简历进行针对性提问,难度系数不高,会涉及到专业问题,不多。 4.二面是hr面,问题比较犀利。
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2 年前 发布
7
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