面经详情
匿名用户
面试了职位:话务员
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匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
包含1个问题,1个回答
Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
首先是笔试,笔试通过了才会通知面试。面试的时候是两个开发小组的组长面试,主要问Java JavaWeb 等知识,做过的项目也问。
2 年前 发布
匿名用户
客服主任
感觉靠谱
接到电话时还是很意外,在网上查询各类信息做好准备。
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Q:我觉得你交楼经验还是欠缺,你自己怎么认为?
2 年前 发布
匿名用户
信用管理专员
确定通过
在网上投递简历后,前台会给你电话预约时间。 去了以后,先是人事进来面试,其实是聊天,主要问你对这个行业的认识,对公司的了解,怎么知道这一份工作,都不是很难,如实回答便可,然后人事会给你一份公司的资料,让你先休息。 过一会,你所求职的部门经理会过来问你一些虚拟情景,通过回答他会判断你是否适合这份工作,尔后他会提前告知这份工作的压力很大,可能经常会加班的。只用表达万事无惧就可
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包含1个问题,1个回答
Q:你是怎么知道这份工作?为什么会想要做这份工作?如果催收过程中遇到胡搅蛮缠,出言不逊的要怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
员工
感觉靠谱
部门经理面试,填卷子智商类问题,日语自我介绍,中文较多,会问一些关于工作经验方面的,还有职业规划的问题,之后总经理面试。
包含1个问题,1个回答
Q:为何离职,了解广告业么,日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
管理见习生
感觉没戏
一面:基本情况的了解,过了立刻笔试,笔试包括性格测试和一些行测题,问了:你觉得你有什么优势让我们公司聘用你?举例说一下你遇到困难时是怎么解决的? 二面:无领导小组讨论,海上逃生,关键是思维要清晰,还有就是尊重人,他看的应该是团队合作能力。 三面:两个面试官(人事部总经理和开发区总经理)对四个面试者。问题:自我介绍;怎么处理矛盾的;把你安排当一个营业员,你会怎么定位自己?可以接受调派到其他地区吗?你觉得你们的专业可以用到零售业的那些方面?
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包含1个问题,0个回答
Q:你觉得你们的专业可以用到零售业的那些方面?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
包含1个问题,1个回答
Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
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