面经详情

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多

先填两张表格和一段文字翻译。翻译主要介绍公司内容的。 只后HR带去面试，HR和部门经理一起面试。主要HR问，针对过去工作内容，做过哪些案子，怎么做的，收获之类的。谈到一半，HR要求英语对话，问一些优缺点之类的，不难。 部门经理给我看了一张图纸和一些系统里的东西，问了一些问题。总体氛围还是挺轻松的，谈了一个多小时吧。...查看更多

面试过程： 一共两面都是多对多，面试官非常好，如果你紧张他会安慰你。 一面（上数北分会笔试前一面，会让带各种材料过去） 5V7 算是初面，40分钟左右，先是自我介绍，然后各位面试官会随机跟你聊天（确实是单纯的聊天），但是是根据你的自我介绍跟你聊，所以自我介绍得有亮点(实习（得是知名公司），学生工作，项目，论文都行全有最好，如果你觉得哪点是亮点记得突出一下)，有一个面试官会问岗位意向做开发还是运维，还有对加班的理解，对职位理解（这个得自己组织语言每个人都要答），总体来说就是聊天，一定要淡定不要紧张，从容应答就可以了，，一面感觉没有刷人 二面（笔试之后一周多之后通知） 5v5,50分钟左右，又是自我介绍开场，还是没问技术但是会让介绍项目，会问很多开放性问题比如你最难忘的事，你是急性子还是慢性子，你如何跟领导不和怎么办，你如何处理跟同事的矛盾，如果让你接受一个你不熟悉的项目你如何处理，同时问了我愿不愿意做主机维护（虽然更愿意做开发，但是笔者比较怂，还是回答了如果公司有要求也可以接受），还有就是简单了聊天了，整体面试氛围都很轻松，如实回答就好了，千万不要紧张。...查看更多

睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多