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匿名用户
贸易跟单专员
确定通过确定通过
先面试的时候是个人事专员问你普通的问题，比如以前做什么的？有没有这方面经验啊，还有就是具体福利待遇什么的，后面就是这个职位的部门经理问你了，重复之前的问题，再加些专业方面的，比如碰上客户难讲或者刁难的你该怎么办？还有这个职位具体流程和你的了解度。。。。
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单专员
确定通过确定通过
第一轮，会和人事会面。 主要是了解你的工作情况与现有职位是否相符合。英文对话，检测英文水准。第二论，和直属上司会面，主要是进一步了解你的工作经历，个人个性，工作优势，决定是否可以录用第三轮，和部门最高领导会面，到这里，基本已经是定下来，不是面试，而是作为一个认识的仪式。...查看更多
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Q：树脂产品的生产工艺。
2 年前 发布
匿名用户
java高级工程师
确定通过确定通过
两轮面试，第二轮面试，面试官是阿里的领导，技术很好，很和蔼可亲。说进去会有阿里工牌，享受阿里员工内部待遇，一直在拿阿里的技术说事。offer都是全英文的。年假比较长的。内部福利比较好！还有员工内部购买优惠。 Java开发目前20多个吧！
2 年前 发布
3
匿名用户
贸易跟单
确定通过感觉靠谱
面试先去部门经理谈一谈，互相了解下情况，然后做两套试题，一份了解一下个人情况，一份就是考考你的判断力以及英语能力。经理这里结束后，到六楼人事做试卷，考计算机以及英语水平。当然经理这里的试卷每个部门不一样。
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Q：外贸学了点什么。
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单专员
未通过未通过
1. 先是人事部约定面试时间，按约定时间过去之后负责此岗位的人事专员有事并不在。 2. 直接与跟单部主管聊了一下，首先是工作经历的介绍，然后针对工作经历提了一些问题。如：为什么离职，之前的工作有什么收获 3. 公司主营红酒，对红酒方便知识要求比较多，由于我之前没有做过红酒产品，所以面试没通过。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你之前没有做过红酒，原来在这方便多学习吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
问的都是跟工作有关的专业问题，娓娓道来，非常人性化，坐在圆桌，不愧是外企，非常人道，尊重人。人事会慢慢了解应聘者整个工作经历，这样反而会让人想多说一些。与其他公司的一些低级人事只会盘问，真的好公司的人事就会继承公司的企业精神，而糟糕的公司反而会把压力也放到人事，那种低级人事就会养成一种职业病，见人就盘问。总而言之，对这家公司真的很满意，我们光是探讨专业问题，工作经历就探讨了一个多小时。...查看更多
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Q：我们是一家发展中的企业，遇到了一些问题，你是否可以帮我们提出来，并且有没有自己的见解
2 年前 发布
2
匿名用户
贸易跟单专员
未通过未通过
简历提交后，有邮件统一通知进行笔试，主要是英语能力测试，稍后是群面，参加总人数较多，分组以小组讨论后分享结果的形式进行，最后为单面，一对二，会谈论到关于个人背景、今后工作、待遇等相关细节。最后没有通过。
2 年前 发布

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