面经详情
匿名用户
面试了职位:营业员
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匿名用户
店面营业员
确定通过
会先填写一张资料表,背面有几道题目,题目内容大致是问你之前一份工作中感觉最累的一段经历,再来是一道逻辑分析题,最后问在某些情形下招待顾客的方式。填完资料会有HR进行一段公司的简介,结束后就是群面,自我介绍,讲讲过去的工作。群面通过后会有HR单独的面试,也就是再问下工作时间和上下班路程有什么不方便的,只要强烈表示想要这份工作就都能过。总体来说重点还是前面的群面,过了群面就一切好办。
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2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
感觉靠谱
一天上午接到电话,国美人资通知我第二天前去国美分部面试。第二天我去了先是人资招聘经理接待,详细填写了表格,注明意向,然后叫来了业务主管过来跟我聊天,因为我在家电行业工作时间较长,所以业务主管也是以前的同事。然后就通知我初面通过,第二天到公司接受行政总监面试。第二天行政孙总简单问了几个问题,我说了几个要求然后就告知我回家等通知,一周后电话告知我面试通过,过去办理入职。
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2 年前 发布
匿名用户
店员
感觉靠谱
直接去店里找的店长面试,填资料,一共4轮,先是HR群面,然后店长面试,oje3天,然后等区域经理面试,一共下来得一个月了差不多,每轮过后都得等啊,漫长的等待,一起等了很长时间
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Q:你的职业规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过
先是播放德邦视频,介绍公司的。包括招聘岗位,薪资福利待遇。接下来是群面:ppt里有30个左右的话题,不断的跳动,随机抽取其中一个,3分钟的话题演讲。上一个演讲时,会告知下一个要准备的话题。如果上一个就演讲了1分钟,那么你的准备时间也就是1分钟咯。2.随机3人组成一个小组,针对某个案例小组讨论,派人发言。然后随机抽取其他人说自己的个人看法。再筛选掉一部分。再进行一个小的小组游戏。最后进行一对一面谈,自己对岗位地域的要求,或者想咨询的地方等等。
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2 年前 发布
匿名用户
店员
感觉靠谱
面试过程: 先介绍品牌,互动问题。 两人一组互相介绍对方,面试问答常规的内容,自己期望发展等等。 抽提卡解决临时摸你的突发问题。
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Q:如果有客人进到仓库里你如何解决?
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
感觉靠谱
三轮面试,先ppt介绍公司情况,然后是无领导小组讨论,其实感觉很简单,不过要争做小组发言人,掌握主动权,之后会筛掉一部分人,接着是团队游戏,玩的是个拼图游戏,7个组,考验团队合作,最主要的我觉得是要显示你的活跃性,在游戏里有所担当,才能被面试官发现,这个环节也会筛掉一部分人,留下的就是单独面试,时间简单,介绍下自己,问一些私人的问题,薪水,家境之类的。总的来说不怎么困难。
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Q:咨询能接受加班么,早八点半到晚九点,没有加班费。
2 年前 发布
匿名用户
店员
未通过
面试是有两轮、第一轮先填个单子,然后人事部会来面试问一些工作经历,爱好,为什么会选择这个职位完后他们会介绍他们工资待遇,然后就等待通知复试,第一轮面试过与不过他不会告诉你,你就等着吧,等到你忍不住了打电话问他们,他们就告诉你,没给你打电话就是不要你,面试最基本的答复都没有,这公司就这种品,各位找工作的朋友们这种公司选择慎重,三思呀。
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2 年前 发布
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河南国美电器
河南国美电器面试经验
河南国美电器面试经验:主要是要踏实,不要说些不相干的事情