面经详情

北京汉典制药有限公司是由猎头进行推荐后，由人力部门联系并面试。首先要提前详细了解来面试的人员的应聘岗位要求。在进行面试之前，人力部门和猎头简单沟通了包括空缺岗位的现状、工作内容、工作量、薪资待遇、需求人员的素质要求（形象、工作能力、态度等）；然后约定见面，提供需要的简历表、基本情况等。 部门经理或直属领导主要面试：此前的工作内容与岗位的工作内容是否匹配；之前的工作离职原因是什么，考察其价值取向；近三年的职业或生活规划是什么；对岗位加班等特殊性质也要考察。薪资是多少等是由猎头帮忙谈的，谈价我比较没经验，也没纠缠太多。 其实是不对的，入职后发现潜在福利及差旅等真是差好多。 ...查看更多

在小会议室等了近1小时，HR很礼貌地解释几次老大在开会，非常抱歉云云。我也礼貌的笑笑，这种情况司空见惯，但丝毫不妨碍每个招聘方都认为自己是绝非凡俗，效率和执行力颇高。 终于，老大来了，人名保密。客气中带着一丝狂傲，可以理解，毕竟人家是老大，我是被面试。但接下来的谈话让我觉得前面的等待是值得的：他不仅自身背景优秀，而且经验经历丰富。有很广的人脉资源，中国互联网界数的上人物他都有合作和沟通。分享了很多具体案例。关键是他对互联网理解，对人的信息和价值的理解，具有广度和深度。我觉得他能超越一般的俗套商业范畴来理解互联网。 只是，慢慢的，面试变得有点怪，主要是他在讲，他对你基本了解后再无细究。而对将要“碾压”的领域和对手的描述中充满嘲弄和宣泄，聊的时间很长，其余不述，我当时没多说，中国互联网界圈子如何，业内的都有感受，不乏牛人，缺的是“大”人。究竟牛不牛？走出不难，做成的牛，做久的真牛。互祝。...查看更多

先填表，然后给你一份试卷，让你回答问题，最后得出分数来判定你这个人的情商怎么样，然后就是和行政的人谈，他对你先有个初步的了解后，具体工作上的事他也不懂，如果他感觉是那么回事的话会带你去见研发总监，总监聊的就比较多了，总监抽烟抽的多，感觉总体聊的还不错，但是想比于本行业的其他厂家，他这里的工作量要大很多，又得会研发设计编写技术文档，又得编写工艺检验规程，车间真正生产的时候还要去给车间的人编程，所以感觉不是太好。...查看更多

约的是下午3点，提前半小时就到了，先是填写了一份基本信息表，然后就开始面试，面试官给人感觉很不错，挺客气的，先是让我做了一下自我介绍，然后他对我之前是做技术的经历，很感兴趣，好像也很满意，聊了挺久，最后问了我两个专业的问题： 1、如果给你一个任务，让你去做一个电商的竞品分析，你会怎么做我问，是哪种电商？比如：C2C，B2B，B2C等，他说就垂直母婴电商吧我说我会从平台的结构、类别分类、促成交易方式分析,分析它的优缺点（其实我没做过竞品分析，这个回答的也是比较浅）： 2、让你设计一个p2p平台，你怎么设计我说：首先设计平台的各种流程，比如：注册、实名、开户、绑卡、充值、投资、提现然后会设计一些营销点，比如注册30红包，完成新手任务送200红包，引导用户完成操作（这个也没做过，说的比较浅，我自己都不满意） ...查看更多

面试在某大酒店进行，通知的是下午3点面试，结果到我的时候已经4点半啦，足足等待接近两小时，可见面试的人有多么多啊。最后见到hr，问题并不难，主要是工作经验方面，有没有做过类似的工作，为什么选择这一岗位等等，感觉hr人不错啊，大公司的就是不一样啊，自我感觉不错，不知道是不是真是缘分未到啊，反正最后是跪了。...查看更多