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匿名用户
员工
确定通过确定通过
简单问问会不会做实验，有哪些工作经历就行。男生绝大多数能过，女生比较悬。（经理的奇葩品味决定的）。没什么高深的问题，经理本身也就大专水平，问不出什么有营养的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：气相色谱有几种检测器。他只会问这一个问题。除此之外再无其他。
2 年前 发布
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匿名用户
技术研发工程师
未通过未通过
去了先是人事主管面谈，从人事的角度考查你各方面的情况，比如说换工作动机，以前的待遇等，对行业的大致认识。然后就是技术面试，先来的一位面试官从国外归来的，要求用英语面。然后就是一个一个的博士加领导面，一共6个博士呀，我的天呀，好多相同的问题回答了N遍，到最后话都不想说了！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
投资/理财顾问
确定通过感觉靠谱
面试分两轮，第一轮是hr打电话给我，问了之前的工作内容，当地的客户资源，问我认为诺亚与银行理财产品销售的不同之处。觉得要求比较高，下一轮是地区分总的面试，加油。
2 年前 发布
匿名用户
英才计划
未通过感觉没戏
非常快，自我介绍后就是问你对该岗位的理解
包含1个问题，1个回答
Q：对岗位的理解
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展经理
确定通过确定通过
如果一般小职员，只需要部门领导面试一轮就可以，如果是职位较高的需要进行二轮，3轮面试，二轮为视频面试，3轮为公司CEO级别的面试。
包含1个问题，1个回答
Q：集团总裁很平易近人。问我对生活兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
先笔试，然后技术面，最后谈薪水。期间谈的比较愉快，对个人能力比较看重，问了很多需求相关的东西。做过什么模块。
2 年前 发布
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匿名用户
助理软件工程师
确定通过确定通过
group面，4个人。面试官是个很有气质的美女。首先要求自我介绍，有问到每个人的英文名，所以最好自备一个英文名。之后问对公司的理解，为什么选择埃森哲。再问我们每个人在大学里面和IT有关的项目或者经历，注重问了在项目中自己担任的角色，分配的任务，用到的软件和知识，还有遇到什么困难，如何解决。最后还是到了虐人的英语了，面试官用中文提问对面试岗位的了解，以及职业规划之类，要求我们用英文回答。确实一下子很难流畅的回答，只能够用自己有限的单词去表达，令对方理解你的意思。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择埃森哲。。。
2 年前 发布
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看准网四川汉能光伏有限公司四川汉能光伏有限公司面试经验四川汉能光伏有限公司面试经验：是群面，应为人很多，所以就问些为什么进我们厂，以后什么打算的