面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
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匿名用户
产品经理
确定通过
在网上搜到招聘信息,投了简历,很快收到面试通知。 第一轮:招聘人员面试,按惯例询问工作经验,大学专业,离职原因等,了解了基本情况; 第二轮:部门直接领导面试,基本和人资问题相同,之后互动的介绍了下部门情况,工作内容(心里窃喜,应该是基本满意); 第三轮:招聘主管面试:主要聊了聊工作性质,家庭情况,及工作中可能遇到的问题等。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一面就是针对简历来询问的,问到了对产品的认识,为什么想做产品,自己做出过哪些学习之类问题,面试其他公司是也被问到过。
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Q:面试官问我如果让我做一个类似的产品,我会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
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包含1个问题,1个回答
Q:都还好了 也没什么特别的问题 考官不会刻意刁难你的。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
面试过程: 先有个笔试后面还有五轮面试。一面和二面是群面。看个人发挥。后面两面分别是HR和总监面试。主要针对简历和他们感兴趣的方面提问。最后一面是HR确认一些信息。但也有刷人。大家不要掉以轻心。每一轮基本都要刷掉一半以上的人。挺难的。
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Q:你的优点。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过
boss直聘联系的公司 公司在远洋天地,位置还不错 进去公司之后挺大的,人很多所以稍稍有点乱 上级直接面的,谈了谈过往工作经历,然后就要看作品,看了prd。 二面和人资谈的,一面和二面时间都很短,十分总左右
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Q:为什么会频繁跳槽
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
进去是一对多的形式,考官会收简历,然后通过编码在PAD上看你的简历,然后只问了三个问题。三个人自己选择回答先后顺序,然后就说感谢面试。
包含1个问题,0个回答
Q:1.对于这个职位你有什么优势和劣势? 2.你认为你没通过面试的原因会是因为什么? 3.在什么情况下你会放弃CVTE的?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
腾讯微博更具媒体属性,强调信息的传播;新浪微博更具社区属性,强调人的关系。2.战略地位不同。新浪微博承担顶梁柱作用,而腾讯微博处于保守位置。 导致现在这样的原因是1. 初期发展的情况不同。新浪微博更早上线,借助其媒体优势,利用名人效应吸引用户,为新浪公司的新一轮发展打下基础。而腾讯则借助其QQ用户,通过推广把部分QQ用户转化成微博用户。在2者的用户量旗鼓相当之后,发展的趋势开始不同。
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Q:你觉得优酷视频哪些还需要改进?
2 年前 发布
1
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