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良好的表达能力及表现力,是面试的加分项!
在网上搜到招聘信息,投了简历,很快收到面试通知。 第一轮:招聘人员面试,按惯例询问工作经验,大学专业,离职原因等,了解了基本情况; 第二轮:部门直接领导面试,基本和人资问题相同,之后互动的介绍了下部门情况,工作内容(心里窃喜,应该是基本满意); 第三轮:招聘主管面试:主要聊了聊工作性质,家庭情况,及工作中可能遇到的问题等。

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