面经详情
匿名用户
面试了职位:供应链
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匿名用户
供应链管理专员
未通过
一面是无领导小组讨论,题目难度一般,我们组几个人观点基本一致。总结完之后面试官会针对每一个人问一些问题。我感觉我的小组讨论表现中等偏上,但回答面试官问题是过于紧张了,结果就是我被刷了。据我所知,包括我在内的3个人都被淘汰了,其他人不清楚。
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Q:你觉得刚才的讨论中某某同学的表现如何。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
确定通过
总共分三轮: 1.HR 自我介绍英文,后会询问为何要跳槽等基本问题 2.技术主管面试,先按照图纸拼装机器零件;后笔试,主要是电气编程PLC方面 3.部门manager面试,主要介绍部门情况,沟通未来这个职位定位和方向。
2 年前 发布
匿名用户
供应商管理专员
确定通过
1.面试流程分为:HR、部门经理、采购总监 2.问道最多的问题,自我介绍,个人优势劣势; 3.专业知识,例如表面处理,CP、FMEA、PPAP 4.难度不是太高,只要对质量工具和岗位特点有一定了解就行
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链管理专员
未通过
丰田欧洲总部供应链岗位面试,一轮电话一轮网络视频。对供应链知识和应用技能要求非常高,面试官不断用专业问题挑战你。整体下来感觉丰田的人非常好,只要你展现出对丰田文化的认可,那么沟通就会保持顺畅而且愉快。当然作为汽车行业和供应链行业的佼佼者,对这两个行业的熟悉和认知程度是非常重要的。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
未通过
先是电话沟通,了解求职者的基本情况。几天后短信通知,周末面试。一面是集体面试,当天的人分成几组,完成任务。包括组装一种宜家的商品,完成一道测试题,自我介绍,用英文写出为什么要来宜家应聘。一面结束后每人罚一个纸条,当场通知结果和二面的时间。二面是有HR和部门主管一起面试,HR会不停的问问题。面试结束后让等通知,说两周答复。但是实际上等了一个月,说是因为面试的人太多。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.组装宜家的小推车,假设考官是顾客,试着把小推车推销给顾客 2.说说自己的工作经历 3.工作中最有成就感的事情 4.职业规划 5.为什么从上一个工作中离职
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
感觉靠谱
首先是做了英文测试4道题,中英文互译,12分钟,然后是同样12分钟逻辑测试。题目相对来说比较简单,但时间比较紧迫,大概做了45道题 ,正确率应该是99%以上。然后进入群面,群面的话是一个英文的自我介绍+英文提问。然后是一个小组的讨论。
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链管培生
感觉没戏
面试过程:5vs5,一起面试。按编号入座一排。
包含1个问题,1个回答
Q:英语部分: 1.自我介绍(轮流) 2.关于DHL了解多少?为什么加入DHL? 汉语部分: 1.应聘这个岗位你有什么优势?能为公司带来什么? 2.分享体现自己领导能力的案例 3.关于DHL管培生三年轮岗是否了解?能否接受? 4.工作地点是否有要求?广西柳州今年要招10个管培生,是否有意愿? 5.工作环境不好是否能接受?
2 年前 发布
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耐克森(阳谷)新日辉电缆有限公司面试经验:很愉快的面试,挺轻松的氛围。