面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
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匿名用户
产品经理实习生
未通过
skype在线面试,面试官看头像大概四十多,非常注重商业项目经验,对实习生要求不低,平时做的主要都是课程项目没有商业项目经验。还问了一些创业向的问题。面试中间会穿插一些英文问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
缕清思路,正常发挥,说清楚做的项目,一个产品经理应该具备的基本能力逻辑、沟通、项目推动能力等等,在没有实际产品经验的情况下,可以从产品经理的基本素质切入,暗示自己具备成为一个合格的产品经理的潜能。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
我面的是产品的岗位,主要是对外的,发掘国际上的好产品,然后跟厂商沟通引进之类的,所以对英语有一定的要求。之前先是HR初面,然后项目经理二面,问的基本是面试常见问题,后来项目经理还给我发了一个材料,让我读英文材料,然后反馈之类的;然后关于我的实习经历的详细介绍,教育背景专业的详细介绍。最好老总终面,先进行了一般的面试话题,跟之前的HR和项目经理问的差不太多,然后是英文面试,用英语跟我对话,聊了聊我研究生的学习生活。职业目标,兴趣爱好之类的。然后又换成中文,问对公司对岗位的理解等等。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
最后的视频面试对方问得比较官方,办公环境跟面试有点不搭配,办公环境一点都不严谨,环境也很一般,北京的视频面试官确问得很不尊重面试者,完全不问实际工作的事情,给人压迫感很强,比如你能给公司带来什么利益,我给你的问题说了2遍等等,如果这样的面试官做上司真的会很受罪。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
一对一面试,当时感觉面试官挺容易沟通的,但是没有准备好,所以比较狼狈。后来随便说了几句就结束了,只能期待下次了。
包含1个问题,0个回答
Q:问题不记得了,应该是和产品经验有关吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
总共经过三轮面试,产品VP,小组负责人,HR。 1、自我介绍肯定是免不了的,一定要好好准备。 2、之后根据之前工作经历进行提问(主要是简历上写的)比如之前负责的产品有没有失败的地方,如果产品数据发生异常,可能是什么原因导致等等。小组负责人问的内容差不多,主要是考量是否胜任目前的工作,一些基本工作能力。 3、HR关注的是之前的薪资和离职原因,会问之前公司领导的一些名字职位什么的,还会记录下来。
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包含1个问题,1个回答
Q:1、之前产品有没有失败的地方?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
总共有三轮面试,第一个是群面,群面刷人还是挺厉害的,我的是一个沙漠求生的排序题,比较简单,我做了计时的工作,表现还不错,过了,然后是专业面,面试官人很好,氛围很好,不会让你紧张,但是问的问题非常多,我大概面了30多分钟,基本都在考验你是否具有产品经理的潜质。不同的人问的问题不同。过了专业面,然后HR面,感觉还好,不过只招了一个人,所以默默的被刷了。
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2 年前 发布
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