面经详情
匿名用户
面试了职位:施工管理
未通过
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匿名用户
工程项目经理
确定通过
到了之后先是发了一套题,上面多是考验一些创新思维的题目。按照脑筋急转弯做就好了; 通过之后回去一个会议室,有工程的老大来面试。一同坐了八个人。每人进行一个自我介绍和想怎么来提升自己的随意的想法; 通过之后工程经理会进行单独面试,随意的聊天之类的,介绍一下公司的情况啦 工作岗位的情况啦等等。
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Q:你毕业之后怎么规划的自己?
2 年前 发布
1
匿名用户
施工员
确定通过
主要是面试,面试的内容有些许差别,主要是看自己带过去的材料,考虑项主要有,实习经历(特别重要),成绩,家庭情况(针对独生子的),面试不是很难,主要看够不够自信了
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Q:1,简支梁施工
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
确定通过
面试过程:上海总部为同学们做了非常周到的安排,亲自看到董事长讲话睿智的讲话收获满满,可以感觉到旭辉对人才的重视。小组面表现的比较稳重,发言并不算多。我们组的leader过于强势,总结发言的同学总结的也不好。结构化面试是三个集团部门领导,很亲切,对着简历和实习经历问问题。
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Q:说说你实习的收获,对公司感觉好的方面和不好的方面。
2 年前 发布
3
匿名用户
施工员
确定通过
当初我是去机关总部面试的,我那时候还是大四上学期。HR就拿着我的简历和成绩单看看,随便问一下问题,比如给你能否接受外派出差;你大学时期是怎样过的;说一些压低你身价的话,比如说你的成绩好像一般之类的,一起来面试的还有我的几个填写,当初四局就只要了我一个,其他人没要。最后就签订三方协议。
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Q:你能否接受外派出差。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
聊下相关技术问题就可以了
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Q:为什么在原单位离职,为什么都会问
2 年前 发布
匿名用户
施工主管
未通过
当时企业来校召3研究生2本科生,本科就我一个进入二面,最后没要我,要了四个研究生,让我很伤心。 虽然说本科生进设计单位真的很难,但如果你真的很牛还是有机会的,不然别人宁愿要一个研究生也不愿意要一个本科生。更何况当时他们说的如果我进去给我分配的还是做施工管理,但最后还是没有要我,唉
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2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过
在学校宣讲会上投递的简历,之后现场进行笔试,依据笔试成绩确定能否进面,笔试内容就是公务员考试的那一套东西。面试形式是无领导小组讨论,大家就争做leader,timer,抢着说话,男生居多,女生完全没有表现机会,整场面试乱糟糟的。
2 年前 发布
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