面经详情

在8月上旬受到29所的实习面试通知，说是实习3个月，表现优秀者可给offer。面试时先自我介绍，然后就简历上的项目提问。问完项目，问了下毕设的题目，做得怎么样了，会让你阐述下你的毕设构思。然后就问后面几个月是怎么规划的，也就是要不是实习。因为9月份就到了招聘季，所以说回答得有点实诚（会认真实习一个月，若确定不能留下，就走人。。。太傻了。。）。。面试的人是有分工的，差不多每个人都会问你一个问题。表达一定要清晰。...查看更多

2016年第一份工作辞职后，辗转在网上收到深圳华为和武汉华为的是机会，由于人在武汉就选择了一个周末时间去金融港的华为研发处去刷下面经，跟预期的一样，华为武汉的周六加班一样人多。 面试过程一共分了两次面试，主要是技术经理和上属领导的面试，技术经理的面试偏传统的技术细节，会根据简历上的介绍着重挑技术点进行问答，只要确实是自己做过的项目，这里难度不大，但越是别人对你有兴趣，后面问的问题就会越多和杂，从这点上也能看出来面试官是否对你有兴趣，个人觉得可以在实事求是知之为知不知为不知的态度上进行挑战，说不定能给面试官带来不一样的感受。 技术面总体来说比较传统，只要技术不差一般没有问题，后面的领导面可能更多会问些技术外的问题，比如为何跳槽，为何想来华为，华为加班多怎么看，外派听指挥怎么看等等。对于该方面的问题，网上的面经可能一堆，但我建议从个人的适合读和发展来看，还是不要为了迎合而回答。 ...查看更多

面试那天貌似一个技术部经理面试的，题目还行。 整个过程就是，面试官先让我自我介绍一下，然后直接进入正题，给了两个实际题目，让现场作答，题目还行吧。 第一个题目就是：模拟电路设计一个开关电路，控制两个继电器不能同时处于断路，题目很简单，利用三极管和二极管就可以设计出来， 第二道题目，我不会做，想了半天也没有想出来，题目的名字我也忘记了。...查看更多