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匿名用户
面试了职位:招聘助理-实习生
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匿名用户
高级招聘专员
确定通过
1. 面试时间没有明确把控,程序很多但很乱,其实部分细节没有参考意义可以删除的;几次电话沟通都是中午时间,感觉公司加班很多 2. EA和CEO都很年轻,经验多点会给人更好的体验。 3. 环境不错,但hr没有说服力,无法判定此岗对本人是否有提升空间,居然临近直接通知立刻到岗且hr本人不详工资几许,体检都省掉了。无奈放弃。 4. 环境很好,年轻人的团队。
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Q:无
2 年前 发布
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匿名用户
招聘助理
感觉靠谱
一个主管过来面试,会有英文自我介绍的测试,其他就是一些简单的问题,没有刁难什么的,但是后来做了HR之后才知道正式员工平均都有3.4轮面试的,很麻烦。
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Q:能请你用英语做个自我介绍吗。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员/助理
感觉没戏
工作地点在望京soho,很高大上,进去以后先在门口填写表格,之后将面试的人集中到会议室,工作人员先进行公司的PPT介绍,然后在里面等一会儿后会叫名字进行单独面试,整个过程比较专业。工作需要穿正装,初试问一些个人情况,优缺点什么的。说面试结束后邮箱中会收到职业性格测评,现在还没有收到,应该是初试没过。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源招聘经理
确定通过
工作环境一般,楼宇有异味,卫生间很臭,但公司整体感觉比较不错,人员比较专业,面试问题比较契合工作内容。2轮面试,一轮测试,一轮面谈。薪资一般,试用期特别长。福利补贴一般水平。
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Q:你原公司的人力体系是怎么样的。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
感觉靠谱
在前台领取简历,填一下,然后大概是初级HR和你简单聊一下,简历上的经历,还有对岗位的理解,会介绍招聘岗位的一些基本情况,包括薪资待遇、发展路径、工作内容、休息时间等等;然后微信关注公众号,进行性格测试和逻辑测试题(大都公务员行测题);然后感觉是人事主管一样的面谈,也比较简单,自我介绍还有一些常见的问题;面试结束会通知复试(如果面试未通过,一般说等通知),下午会去人事总监那里复试,问题也都比较常见,自我介绍,你身上的闪光点,你实习的内容……
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2 年前 发布
2
匿名用户
猎头助理
感觉没戏
事先说好的面试流程,leader->HR。但是leader那边聊的不是很好,紧接着没有正面答复就告诉我结束了。之后也没有在联系。leader提出的问题没有体现出猎头的专业性,让我非常不愉快。毕竟是个双向选择,不会在考虑他们的机会。
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Q:客户要什么样的人?业绩怎么样?推荐量每周有多少?
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过
视频面试时间比较突然,刚加完qq,视频链接就发过来了。面试官是集团招聘经理,经验丰富,看我是大学生还没毕业,也不怎么客气,上来就直接开始正式问问题了。主要有自我介绍、针对简历经历提问、个人职业规划、为什么想应聘这家公司等等。
2 年前 发布
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GMC
GMC面试经验
GMC面试经验:面试官都非常的nice,聊的氛围都非常轻松,而且很有人格魅力