面经详情
匿名用户
面试了职位:电话预订员
感觉没戏
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匿名用户
内饰部工程师
感觉靠谱
面试过程中,由于我的是本科生,没有太多的项目和科研经历。面试官很友善,一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题,是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说,比较轻松,处在一种自我平时的状态,所以面试很开心。之后的是群面,无领导小组讨论典型的题目,分奖学金,排名问题。
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Q:如果你在工作中遇到压力会如何处理?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
过程比较复杂,要经理筛选简历,笔试,小组讨论,单面,即兴演讲,素质拓展,相比其他金融行业银行面试的难度毕竟还是较低
2 年前 发布
匿名用户
酒店销售预定专员
确定通过
经过了两轮面试 面试官还不错 第一次去面试主要是做题 以及问一些工作经历 包括你在工作中遇到问题是如何解决的 第二次面试主要是问一下你的个人情况 全面链了解你 看你是不是真心想来工作 面试通过就是体检 培训了
2 年前 发布
1
匿名用户
RSA
确定通过
面试两轮,第一做十分英译中(高中水平),然后见hr随便聊聊经历,第二轮见部门主管,跟你解释公司情况,问一下能不能接受轮班等问题,只要你说接受,而且表现不是很差,都会要你的,因为公司超级缺人,缺人,缺人,重要事情说三遍。
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Q:无
2 年前 发布
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匿名用户
电话客服专员
未通过
电话面试,英文的自我介绍,以及一些简单的介绍和咨询 现场面试,填表,做两道翻译题,关于酒店的房间支付和着装要求 体验客服的日常工作 HR初步面试,也是英文的自我介绍,根据简历问问题等 为什么想做客服,之前是否有经验,对工作的期望,能否接受弹性的上班时间等 最后询问期望薪酬
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2 年前 发布
匿名用户
预定员
未通过
面试分三个环节,第一环节翻译及性格测试。做两道很简单,和酒店相关翻译题,然后是填性格测试。第二个环节是体验工作氛围,在一旁带上耳机听和看员工工作。第三个环节就是面对面交流,英语口语一定要流利,会粤语(口音不重)很重要,因为客服中心经常接听港澳客户的电话。 我主要败在英语口语不够看。太紧张,准备的自我介绍都没有讲出三分之一。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
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Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
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