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匿名用户
面试了职位:人事专员
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
1、电话面试:HR先通过电话面试,问了一些个人基本问题,和专业基本问题。 2、第一轮面试:继续通过HR的问题询问。 3、第二轮面试:HR负责人面试,主要是专业问题面试,提了很多问题。 4、通过面试:HR电话通知你,并告知薪酬待遇,但还需走流程 5、通过流程:正式通知报到,并携带相关物品。
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Q:为什么要从前任公司离职?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
正常来说会有3面,一面的时候是人事的一个HR来面试的,问的一些问题比较简单好回答,基本就是了解一下你的一个个人信息及期望,一个人的精神状态吧,二面的时候难度就加大了很多,是一个类似主管的人来面试我的,问的问题切中要害,让你觉得自己的要低点被点中,三面就是招聘经理来面试了,不知道是不是太忙的原因,简单的问2句就完事了,然后回去等通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:你离职的原因。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
按照约定时间到达公司,先到前台签到,然后前台告诉你如何去会议室。一位HR姐姐跟我一起在会议室,先让我做自我介绍,然后针对简历提了几个问题,问我有没有什么想要问她的。聊了半个小时以后,给了两份材料,一份中文,一份英文,给我半个小时做英汉翻译。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管培生
感觉没戏
面试过程: 先做自我介绍,然后面试官根据简历上内容发问,对我主要是提问实习经历和感悟,为什么没有留在实习的公司,对人力资源的认识,期望薪资这些,最后有一个提问。
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Q:对人力资源的认识。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
先投的简历,然后接到面试通知,预约了时间,提前到达,等hr 然后大概十几分钟面试,面试官很nice, 就根据简历来提问,主要是看你个人性格跟应聘岗位匹不匹配,真实表现自己就好。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员-实习生
感觉没戏
无领导面试的时候太过紧张就被刷下来了
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Q:你喜欢跟什么样的同事上班共处? 假如有有一只猫闯进领导办公室,你做的第一件事是?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
在双选会上投的简历,1分钟简单的初面,接着收到了复试通知,无领导小组,然后刷掉了一半人,我有幸被留下,但是最后的压力面表现实在太差……总体是一次非常走心的招聘,可以感受到HR对于每一个面试者都想全面的了解。
2 年前 发布
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环球医生(Global Doctor)
环球医生(Global Doctor)面试经验
环球医生(Global Doctor)面试经验:南京分公司有点儿像民营企业承包下来做的,不太规范。