面经详情
匿名用户
面试了职位:Director
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匿名用户
商务专员/助理
未通过
电话通知面试,到公司先填简历,内容非常详细。面试是和人事经理单独交谈,没有涉及什么工作内容,问的最多的是个人情况,从家庭住址,问到父母工作,什么时间入党,配偶工作,甚至配偶学历,毕业院校,有点像查户口。最后然并卵!
2 年前 发布
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匿名用户
英语编辑
感觉靠谱
先会电话联系沟通,问你为什么选择这个公司和这个职位,然后会发笔试题,通过后参加面试。面试官问的问题比较多,也会根据你的回答追问。但整体还算轻松,公司氛围和环境比较喜欢。
2 年前 发布
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匿名用户
销售主管
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详细了解了之前四年的工作经历,因为之前接触的是销售岗位,做到销售主管之后辞职的,而大学学习的又是电子类的课程,提到了部分专业性的词语,凭着模糊的概念也说出来了,其实这个职位最主要的还是看销售能力和带团队能力
包含1个问题,1个回答
Q:你最大的优势是什么,才让你来应聘销售主管?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理-实习生
确定通过
面试官大都是在职员工,一对一或者一对二,介绍一下自己,然后针对性地问一些个人问题,比如实习经验。氛围比较轻松。
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Q:你的优点(你觉得那里胜任这份工作)
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
自我介绍,简历的详细信息,职业规划
包含1个问题,1个回答
Q:出了一题,问如果让你做PPT研究某个电商的商业模式你会怎么做
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试官问了关于做过的项目的一些问题,然后问了一些基础的知识,还有未来怎么发展的规划。
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Q:你为什么不直接考研?
2 年前 发布
匿名用户
高级顾问
确定通过
一面就是HR随便聊聊,了解下个人背景等基本事项 二面是三个合伙人面试,先宣讲,然后轮流做事前通知的PPT,结合自己专业内容,然后坐下来聊聊,想进咨询的原因啊,以及针对简历的问题等等
包含1个问题,1个回答
Q:强调表现快速学习能力 能否接受长期出差,夸张到一年300天
2 年前 发布
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