面经详情

先是聊了一些项目经历，问到了一些细节，然后进行在线笔试，一边保持通话，一边在一个网站上做题，据说打代码他们可以同步看到。半个多小时四道题，难度都不大，但是时间紧。

网上投递简历，宣讲会，网上测评，一面是无领导小组讨论，二面技术，三个面试官，主要问简历上所罗列的东西。技术问完了，HR问我遇到的挫折时什么？怎么解决的？后来就等通知，然后就没有通知了。

面试 一共两轮，第一轮是hr的面试，问了一些常规的问题。 第二次过去是和部门的领导见面，主要是围绕专业方向的。

面试过程： 对现在银行业的看法 职业规划； 根据简历问问题 包括个人对研究员职位的看法和自己在所在行业经验

到公司后先做一套行测，算术之类的，还有性格测试。然后是HR单面，先从自我介绍开始，主要是根据你的回答中摘取信息继续提问

第一轮是笔试，都是行测题，第二轮是群面，给一个项目，不同职位，按各职位搜集不同信息，向面试官介绍项目；第三轮单面，基本是对群面的总结，面试官很和善。

群面，六个人，三个交大的，一个上外的，还有两个没记住。自我介绍完毕后是一个商业案例分析，是一个产品的新品上市计划，挺有意思的。逻辑清楚表达流利是最基本的，要是能够有所创新想法，那肯定是最好的。大家表现都挺好的，挺难分高下的，很幸运我能入围。