面经详情

我是在BOSS上看的的并投的简历，起初就是抱着试试的心态，完全没准备，初试就是带着2份纸质简历和一只笔，填写好相关信息后微信刷码做题目，60分钟有84道题，我觉得我自己做的挺烂的，没想到还过了。会有HR来跟你简单的说两句，比如英文介绍，为什么想来新东方等等，上午去的，下午就得到复试通知了。这是我初试的分享。...查看更多

我是在校园招聘会上递的简历，直接开始第一轮面试。第一轮面试是全英，自我介绍后面试官会问一系列问题，然后就结束了。 当天晚上就被通知进行下一轮：试讲。准备一个教学主题并用ppt形式展示，大概8分钟时间讲解。试讲结束后过了几天就发了offer。 不过入职后不会马上成为正式员工，要先培训2-3个月，并且在这期间重新考一次雅思达到7.5分才行。通过了的话就能成为正式员工了。 ...查看更多

我是毫无教学经验的本科毕业生，但是考过托福，英文发音非常好，几乎是听不出来中文口音的，这是前提。共分三次面试，先是群面，hr一人面，准备了一个小升初考点5到10分钟的试讲； 二面是少儿英语部的教学主管面，也是群面，但当时只有两个人，10到15分钟的考点试讲； 三面是四位高级别的人事部门面试，其中一人是校长，也是考点试讲，准备得很充分，但讲了一点点就喊停了。后来过了不长时间就让我去谈入职了，但因为志不在此吧，还是没有去工作。感到有些抱歉，浪费了一大堆人的时间。 至于英语一般的朋友如何准备面试，我的建议是一.自信！首先必须自信，自信地打招呼、自信地聊天、自信地讲课； 二.放慢你的语速，尤其是讲英文的时候，把英文说慢说清楚才能说得好听，听起来自信； 三.准备充分。虽然有些突如其来的小问答可能会让你不知所措，但是对考点的理解、对自己所讲内容的完善是必须要有的。我根本就没有好好准备，纯粹托了美式口语的福，如果你发音做不到那么标准的话，准备好自己的讲解是可以弥补的。 ...查看更多

年初参加国外部面试。当天有10个人一起参加国外部面试。按编号面试。首先每个人用英语做一段自我介绍。然后试讲自己随机准备的试讲题目，老师会记录，点评。当天人数有点多，让回去等消息，说一周内会给通知。没有参加过教学的小白，当时是很紧张的啊！ 二面，主要进行更细节的试讲，评委老师会更多。然后聊了下对新东方的了解，针对简历问了下所学专业和对教学培训的一些看法。最后也是等了一周给结果，参加磨课。 ...查看更多

在新东方面试老师，对自我介绍一问一答的要求不高，往往直接上“讲课”。会让候选人自己选择一个主题，进行课程展示，10分钟左右。结束之后面试官老师会点评，指出哪里不好。 如果有下次面试的话，应该会是再一次批课，但是会看看候选人的领悟力和学习能力。最终面试通过后，会推荐给校长团队看一次，没什么问题的话，算是过了。...查看更多

坐标深圳，前几天面试雅思口语老师职位。 一面是人事部基本交谈问一些情况啊，分数啊，经历经验啊等等，问完之后会有貌似负责人来试听我的demo课，先英文交流，也就是试讲，讲的雅思口语，然后指出我需要改进和加强的地方，觉得我还不错，过了一试。 二面是雅思组组长，首先还是问一些问题，都是和之前教学经历有关，然后问在深圳呆多久，说要稳定的，然后英文交流，然后demo课试讲，听了一点点叫我停下，然后让我等一下她和其他老师商量，最后就决定给我offer了。 ...查看更多