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匿名用户
策划专员
未通过未通过
一共面了两轮 ， 面试第一轮两个星期后叫我复试，可惜第二轮过不了。总体感觉比较轻松。但是第二轮面试的时候公司的高层觉得我没有经验，不会建筑业不会互联网。他们认为我的看法不太正确，所以最后失败了。
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Q：你为什么要申请这个职位；你害怕失败吗
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
面试的是两位美女考官，非常NICE。首先是自我介绍，1分钟。接着是对久乐公司的了解。对工作的期望，接着会介绍工作内容，主要是有夜班，看是否能接受。还是比较顺利的一次面试，希望能帮到别人。
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Q：对久乐的理解
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过确定通过
同时期很多人都来面试，一面就简单介绍下自己，感觉面试官也没有很在意听，基本没问什么问题，我问具体岗位和待遇，就说要复试通过才能谈，而且要根据培训看你具体适合做什么，就让回去等通知，第二天接到电话说下周培训三天，然后才能参加复试。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
一面：无领导小组讨论，一组14个人。讨论之后，hr问了一些个人问题，挑了几个非上海生源的问来上海的原因，然后问了大家柜员和客户经理个人倾向于哪个，为什么，优势 二面：分行行长面，五人一组，抽词演讲，一分钟，基本没人听内容，注意时间，姿态大方得体。之后又问了如果去郊区分行是否愿意 三面：总行面，在分行通过视频面，抽词演讲，一分钟，没问题了...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
仿真应用工程师
确定通过确定通过
面试的HR听说是搞心理学的，过程首先是自我介绍，然后就简单的聊了下重庆那边的工作生活环境，基本没有问技术面的问题，接着连续问了三个问题：对你人生影响最大的一件事、人生中最不开心的一件事、你最遗憾的一件事，最后就是问你有没有什么问题要问？
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择我们公司？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
上海办公室不大，看起来规模一般 过去面试的基本都是同济的同学 但是感觉hr不是很专业，水平不高 面完之后对这个公司不是很有兴趣了
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
首先肯定是自我介绍，然后根据你的自我介绍来进行提问，这方面不难，然后是二面进行一个比较深入的了解交流，时间也比较长，大概十来分钟吧，然后隔天后通知进入最后一轮的面试，先进行笔试，不关产品知识，常识问题，还有一个复试，是关于你对工作要求和期望工资待遇的了解，最后是华润集团的性格职业测试，评价三星以上加上面试表现等综合表现就符合能入该公司。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你的未来职业规划是什么？
2 年前 发布

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