面经详情
匿名用户
面试了职位:储备销售经理
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
总体比较顺利的说,还有态度很自然。面试比较有思路你觉得自己最大的成就Balabala商品运营专员的面试经历。首先,人资询问一些过往工作经历的细节问题,以及离职的原有,还有一些很细节的东西,经历何得到的。
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Q:你觉得自己最大的成就Balabala商品运营专员的面试经历。 首先,人资询问一些过往工作经历的细节问题,以及离职的原有,还有一些很细节的东西,经历何得到的。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
首先让你自我介绍,完了问你相关工作经验,从中找出一、二点面试官感兴趣的点详细询问。
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Q:传统销售和电话营销有区别吗,区别在哪。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
总共有三面,第一面无领导小组讨论,里面的女生很强,基本很难插上话,所以把握好能说话的时候,说些有用的。第二面是部长面试,第三面是总监助理面试。都是通过半个小时的聊天来确认要不要你。第三面问了我关于对森马的了解,回答的不是很好,也因此被刷了。
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Q:你对森马有了解吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
因为我也从事过,同行业的,所以没什么难度,面式官也没有问离题的,都是为着车市聊天,面式后,有份笔试题目回去做,主要是汽车纪经人模式发展,何面临问题,模式优势,三四线城市汽车现状,对此份工作优势,关于待遇在同行算是最高,低薪根据之前工资,6到9K。
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Q:主要问是职位相关问题.因为是新的部门,如何发展汽车纪经人,管理和培训,有点像滴滴打车,全民通过软件介绍卖车都有提成。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理/主管
未通过
第一轮 面试官一对三提问,问了三个问题。一,你认为对于这个职位你的优缺点是什么 ?二,如果收到offer什么情况下你会拒绝?三,如果你没收到offer你觉得会是什么原因? 第二轮 群面,先是分小组,抽提即兴脱稿演讲,每个人五分钟准备,三分钟发言,演讲题目都是和最近新闻有关的,我的是:政府提倡推广接种疫苗却被人民怀疑落得吃力不讨好,你如何看这种现象? 演讲之后是模拟招标的形式,两组供应商,一组采购商,赢了的供应商可以只淘汰一人,输了的淘汰两人,采购方淘汰一人(事实证明这是假的,一组全淘汰的多的是) 个人感觉这公司不是真心招人,有点宣传的味道在里面,简历基本不刷人,面试淘汰率巨高。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
面试先填了几张表,基本信息,素质测试之类的,没什么难度~后面人事让先填完表的一部分人坐在一起全面,讨论问题最后给出结论并做陈述。讨论过程挺一般的,有一个小兄弟一个劲说话,又是记录,又是主持,又做了最后的陈述,其他小伙伴,包括我在内,积极性一般(据说基本工资奇低),最后讨论完成后~HR进来告知全部没有通过,因为不符合阿里的精神等等。。总体来讲没什么遗憾,不过讨论中有些小伙伴的思路不错~学习到了~
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2 年前 发布
匿名用户
区域销售经理
确定通过
1 自我介绍 2 询问职业发展规划和路径 3 询问职业过程中的亮点和难点
包含1个问题,1个回答
Q:你准备何时离开公司?
2 年前 发布
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森马semir
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森马semir面试经验:感觉面试很轻松的过了
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