面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询顾问/咨询员
未通过
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匿名用户
资金专员
确定通过
一面是群面,先每个人自我介绍,自我介绍一定要准备,两个面试官,一个HR,一个财务经理,填表格,根据你自己带的简历和你现场填的简历一起提问,比较基本的,然后专业知识考试,就是excel表格,什么函数类的,然后就回家。等电话,下午给通知二面,二面就是人力经理面试,财务经理面试,看你是否有意愿长期留用,最后人力专员过来谈薪资,约时间入职。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
一对一面试,先是人事部主管来面试的,就简历上的基本资料来提问,问题都还好。然后我应聘的储备干部,意向是进入总部,然后她就问我意向进入哪个部门,我就选了一个部门,然后问了我为什么 接着马上就第二轮面试 是那个部门主管来面试的,杂七杂八的谈了一些,然后推荐了一个职位给我,说入职以后,有机会就可以考这个职位进入总部,但是就是说不管是总部哪个职位都必须先进店铺再进总部。 然后就第三轮面试 测试了一下日语能力,然后再讲了下待遇之类的,就结束面试了,立马打了一份入职通知给我 这次面试大概花了2个多小时。 氛围感觉比较轻松,没有一般日企那么死板,但是工资就很一般了
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
4月财大招聘会,投了这个公司简历。 然后HR电话和短信通知来面试。先填写了应聘登记表,做了一套财金专业题,难度不大,1个多小时搞定。人事进行了初面,了解了各种情况,问了自己今后的职业规划,然后给我介绍了公司。 之后是财务总监面试,整个过程还是轻松愉快的,领导没有架子。这几天拿到了录用通知,还是很开心的,哈哈!
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2 年前 发布
6
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
在居民小区工作,没有独立的办公区,为了省钱,一共5、6个人,基本都是做OA和微信公众号实施的,电信业务萎缩基本没有市场。技术还都是以struts为主呢,没有技术突破,基本都是个性化的业务开发。微信营销的是spring mvc做的,沈阳负责人挺能忽悠,又是什么考核又是什么指标的,一共就是个迷你公司,人员都不到一个足球队,北京还剩20人左右,大部分人都跳槽了。北京基本都是商务和销售,沈阳在居民区办公,差距很大。今年有活儿会招人,没有人就裁员,典型的外包东软和东方般诺的活儿,前景不看好,没有什么行业,基本都是外包项目。
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包含1个问题,1个回答
Q:从大公司到小公司有没有什么落差呢?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
在IFC面试,要笔试,英文翻译为主,接着是HR结构面,人比较温和,注重逻辑及工作选择的背后原因。同时,估计是保险企业的原因,很介意穿着的正式性,对我有作温馨提醒。二面是二对一,比较注重上一份工作的细节及所掌握的技能,上一份工作的体验的也问得极为详细。
包含1个问题,0个回答
Q:1、自我介绍; 2、上一份工作中主要用到哪些技能; 3、为什么选择离职,对自己的选择如何评价。
2 年前 发布
匿名用户
业务支持助理
确定通过
两轮面试,很轻松,主要看性格和沟通。 第一轮HR面试,问了一些学校情况,自己的成功和失败经验,还有考察抗压能力 第二轮成都老板面试,主要是简单的聊天,问了星座那些。
2 年前 发布
匿名用户
新媒体编辑
未通过
面试过程: 一面就挂,我也是醉醉的。感觉没有表现好,没有展现出自己的优势。 一个面试官面两个应聘者。 主要是根据你的简历来问问题。 然后问一些你对光线的了解。
包含3个问题,3个回答
Q:你在前一次实习中学到了什么?
2 年前 发布
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新东方教育科技集团深圳分校面试经验:当时是去面试vip咨询顾问的。