面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询顾问/咨询员
未通过
当时是去面试vip咨询顾问的。
当时是去面试vip咨询顾问的,前台填完表格,然后面试官过来,问了离职原因,为什么不回去做老师,然后就介绍了一下职位是为了雅思报班,报名价格从几万到十几万,然后直接就问我,直接问我,你觉得你可以一个月完成多少业绩,我当时就汗了,我是跨行业,不了解你们行业,怎么表态。我只能礼貌说我不太了解你们行业,但我之前也是做销售的,你们这个职位别人能做到多少,我也可以的,然后,人家说,这里每月业绩从二十多万到五六十万,你到底能完成多少,谁面试遇到这样的,估计也会无语吧,然后结果,你们懂得。
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匿名用户
资金专员
确定通过
一面是群面,先每个人自我介绍,自我介绍一定要准备,两个面试官,一个HR,一个财务经理,填表格,根据你自己带的简历和你现场填的简历一起提问,比较基本的,然后专业知识考试,就是excel表格,什么函数类的,然后就回家。等电话,下午给通知二面,二面就是人力经理面试,财务经理面试,看你是否有意愿长期留用,最后人力专员过来谈薪资,约时间入职。
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2 年前 发布
匿名用户
招商专员
感觉没戏
一面,演讲。以“匠”为主题,90s时间演讲。内容不是最重要的,重要的是你的演讲时的姿态、气场,张扬型的就自信霸气,沉稳型的就沉着冷静就好,不要磕磕巴巴,显得很没有自信。 二面,群面,不要被打乱节奏,他们故意给了很多信息混淆大家思维。 三面,2对3,2个HR对3个面试者,这个看人品。一同学说,和她一起面的两个,都有地产实习经历,这时候你基本就悲剧了。后面的就不清楚了
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2 年前 发布
匿名用户
集成电路开发工程师
确定通过
技术面问得很简单,简单地聊了一下,根据简历,大概地问了一下做过的项目,问了下关于FPGA方面,卫星导航方面的基础知识。可能是通知去面试的人本来就不多吧,技术面过了,然后就是HR谈工资。
包含1个问题,1个回答
Q:D/A转换器有哪些性能指标。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
整体的过程是通过一轮笔试,比较综合性的基础的题目,接下来是两轮面试,一轮基础基数面试,一轮主管技术面试。
包含1个问题,0个回答
Q:堆栈的相关问题,还有一些基本的链表问题
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试+群面+单面。笔试为基础的计算机及编程知识,群面是案例研究,多发言就好;单面是一对多,主要讲述项目经验和个人发展方向,一般到这一步问题就不大了。
包含1个问题,1个回答
Q:讲述一下项目经验
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面,自我介绍,然后问对聚美哪个板块感兴趣,选一款产品,推销一下这个产品。之后就是部门主管面,说了说实习经验,过去实习收获了什么。然后就没了。
包含1个问题,0个回答
Q:过去实习收获了什么
2 年前 发布
匿名用户
国际采销管培生
未通过
两个面试官,和蔼的女Hr。来时填一个基本信息表格 一个翻译 一个邮件翻译 被告知面试的不是采销管培而是采购助理 全夜班。。。。 要对职位的工作做功课面试时才会靠谱。
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Q:1.采购助理的职能 2.你的优点 缺点 3.打算好怎么在北京立足了了么。
2 年前 发布
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新东方教育科技集团深圳分校面试经验:当时是去面试vip咨询顾问的。