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匿名用户
面试了职位:国际采销管培生
未通过
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匿名用户
卖家支持专员
未通过
英文邮件写作,写完后 部门主管和一个面英语的一块 面试你自我介绍 英语问你问题 给你讲职位情况 公司情况 一周内给答复 据说复试是 2h 公司实战 然后再论薪资在这之前 绝口不提 我也是呵呵了。
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Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
AP
感觉靠谱
到了公司,hr先让做了一份试题,是关于基础的会计知识和英语词汇,还有翻译题和英文email的书写。答完之后,经理就会出来面你,聊一下。然后带着进入办公区域,会有一个在职的员工给讲一下AP整体的运作,是测试应聘者的反应能力。然后出去等一会儿,经理就会告诉你等通知。二面是BPO 的老大面的,会让你用英语做一段自我介绍。基本上不会问专业性的问题。面完了告诉等通知就是了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务助理
确定通过
面试我的我应聘的部门的一个小小领导,然后人其实挺好的。当时这个公司职位是我们学校的师兄师姐内部推荐的,我们学校的来了3个左右,最后要一个人。 进去后,就是简单的自我介绍,然后他会问一些简历问题,然后聊一点这个岗位的工作内容,顺带说一点专业问题,我觉得其实比较随意,看眼缘。 因为我当时是一名大一的学生,唯一占优的就是学习成绩好,比较踏实吧。最后过了快一个月吧,是面试我的面试官通知的我,那时候正在期末,说考虑到我们快放假了,所以这个时候通知..
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
2轮面试,第一轮在学校,筛选成绩初步沟通,第二轮公司接我们去现场面试 还有午餐,公司不错,对面试和学生很认真负责 2面是群面,有芬兰人,大多中国人 最后中国管理人介绍了公司的发展和文化
2 年前 发布
1
匿名用户
客户关系专员
确定通过
首先前台会给一份试卷,是一些客户请求支持会遇到的常见问题。目的是要考察你的英语能力以及语言书面能力,分析问题和解决问题的能力和思维模式。完成试卷后,会有local team 的team lead 给你面试,询问你之前的工作经历,工作经验,离职的原因等等。 最后会考察你对本职位岗位职责是否清楚,是否愿意,适合该岗位。中间时间够的话, 会安排试训。最后会由部门的运营经理面。到这一步基本就可以放轻松一些,聊天的话题会涉及到你对职位的看法,有没有明确的职业规划等。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题忘记了, 反正一般会问问你是否对岗位职责清楚,有没有职业规划等,方向。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
大概三轮 第一轮 人事会简单电话筛选,很简单 第二轮 部门里的业务小组经理会来面,聊的大概是学习能力和反应能力,还有情商,会简单测个口语,英语是硬性的,因为需要用到,全英文操作系统 第三轮 试训,在部门里呆着看别人工作俩小时,如果感觉喜欢的话就会由部门经理来跟你简单聊聊 过了的话就是人事给你谈薪资和福利什么的了!
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2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过
应届生: 1)自我介绍 2)大学成绩单 3)实习及其相关有用的经历介绍 4)职业规划 5)解释公司为啥要录用你,你和别人相比优势在哪
包含1个问题,1个回答
Q:公司为啥要录用你,你和别人相比优势在哪
2 年前 发布
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