面经详情

首先前台会给一份试卷，是一些客户请求支持会遇到的常见问题。目的是要考察你的英语能力以及语言书面能力，分析问题和解决问题的能力和思维模式。完成试卷后，会有local team 的team lead 给你面试，询问你之前的工作经历，工作经验，离职的原因等等。  最后会考察你对本职位岗位职责是否清楚，是否愿意，适合该岗位。中间时间够的话， 会安排试训。最后会由部门的运营经理面。到这一步基本就可以放轻松一些，聊天的话题会涉及到你对职位的看法，有没有明确的职业规划等。 ...查看更多

面试我的我应聘的部门的一个小小领导，然后人其实挺好的。当时这个公司职位是我们学校的师兄师姐内部推荐的，我们学校的来了3个左右，最后要一个人。 进去后，就是简单的自我介绍，然后他会问一些简历问题，然后聊一点这个岗位的工作内容，顺带说一点专业问题，我觉得其实比较随意，看眼缘。 因为我当时是一名大一的学生，唯一占优的就是学习成绩好，比较踏实吧。最后过了快一个月吧，是面试我的面试官通知的我，那时候正在期末，说考虑到我们快放假了，所以这个时候通知.. ...查看更多

特别差的面试体验，我家在吉林，投了互联网运营的简历，头一天打电话约我面试，我问岗位，告诉我是运营岗，具体工作跟我的直属上司面谈，我很重视，买了机票去了北京。结果按照约定时间去了才发现，直属上司去出差了，不是约好才让我去的吗？好的，领导工作忙我忍了，然后又一个hr跟我谈，说他根本不知道我要面试什么岗位，简历都是现看的。后来又找了个hr来，上来就说我们现在虽然说是互联网旅游，但是还是偏旅行社，根本没有互联网，运营也没有，你去做渠道吧。我真的是不知道说什么好，职位不确定、内容不确定、面试人员不确定就把我约到北京。总之是体验很差，hr专业性也不高，办公楼破旧，办公室热烘烘的有气味，不知道怎么加入《非你莫属》栏目的。...查看更多

到了公司，hr先让做了一份试题，是关于基础的会计知识和英语词汇，还有翻译题和英文email的书写。答完之后，经理就会出来面你，聊一下。然后带着进入办公区域，会有一个在职的员工给讲一下AP整体的运作，是测试应聘者的反应能力。然后出去等一会儿，经理就会告诉你等通知。二面是BPO 的老大面的，会让你用英语做一段自我介绍。基本上不会问专业性的问题。面完了告诉等通知就是了。...查看更多