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匿名用户
面试了职位:试制工程师
感觉没戏
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匿名用户
运营专员
确定通过
first 告诉前台是过来复试的 second 与部门经理会面进行复试 当时面试我的是两位经理 看着简历 问了一些比较日常的问题 没有什么难度 因为大家都比较年轻所以聊起天来和一面一样轻松 third 部门经理给我介绍了接下来将要接手的工作及发展空间还有薪资等等问题 说实话 薪资确实低 实习期只有2000 大概进行了半个小时的样子 就愉快的结束了 第二天上午就通知面试通过了
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2 年前 发布
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匿名用户
研究员
确定通过
一面人事主要介绍公司情况,工作概况,会询问薪资意向,个人基本情况等等很简单的问题。 二面由总经理负责,主要是他在讲,更详细的介绍研究员的工作内容,对于工作的辛苦,提前打预防针。。 二面后立刻会再次见到hr,会告诉结果,我通过了,就谈了薪资,然后给期限答复。over
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2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
带一份简历,准备一下自我介绍,并且现场讲一段课程。 首先,人力资源人员面试,主要问你一下个人经历,并且针对你的回答,问一下问题,比如为什么没有选择其他的工作、目标工资是多少,能否接受本公司安排的一些任务,公司的看法等 然后,教学负责人面试,简单问一些问题。主要是讲课,教学负责人指出你讲课存在的问题,以及是否会录用你。录用以后的发展等等。 最后,等通知。
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Q:能否接受本公司安排的一些任务。
2 年前 发布
1
匿名用户
助理工程师
确定通过
宣讲会,先交简历,安排初面(人力经理面试),初面是结构式面试,先自我介绍,然后面试官快速问10个问题左右(每个人问的都差不多,自己百度什么是结构式面试就知道了,如成绩排名、家做哪里愿不愿去哪里工作、有无男女朋友。。。),二面就去公司随便聊聊天,直接让你带三方协议(人力经理问你能不能吃苦,乐不乐意下车间,基本没怎样谈,直接跟你说分配去珠海分公司前半年每个月还多300元适应金)。其实他们根本就不需要能力多牛*的人,他们只要虚心学习,吃苦耐劳的人,因为你们将来都会被分配到一线。还有那300元的适应金。。。你自己可以直接去珠海斗门参观一下,那叫一个荒无人烟、鸟不拉屎。而且公司很偏心,珠海跟广州资源相差甚远,不管是人力、环境、管理、地理位置。。。
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Q:有无男女朋友
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
有2面,综合面问了下简历上写的东西,随便聊聊,谈谈最近的IT新闻,比如阿法狗,背后用了什么算法啊等等。 技术面就问了简历上写的,还让写个程序,判断一个序列是否有序。
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Q:malloc与new的区别?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
应聘职位:锦州银行北京管培 二对一,评委一男一女,先作自我介绍,之后为什么选这家银行,由于是春季招聘已经临近毕业,还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽,不太紧张,十分钟左右吧。
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Q:自我介绍,为什么选这个银行
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试的时候Hr先面,问一些基本问题,简历上其实都有,但是还是再说了一便,Hr结束后部门主管再面了一便,结果就是问的问题跟hr差不多,简历上的东西又重新问了一边,心累啊还浪费时间。 专业问题问题比较细,要求举了几个之前工作上的例子,很看中工作经历。 最后就是关于福利待遇就比较坑,虽然五险一金都交,但是都是按照最低标准交的,还是叫的余杭区的社保和一金,非常的不方便。 听内部工作的朋友说,公司基本不加班,双休,压力不是很大。
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2 年前 发布
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