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匿名用户
面试了职位:配套主管/工程师
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匿名用户
工程实习生
感觉靠谱
有两轮面试,第一轮先是群面,无领导小组讨论,这个很简单,第二轮面试就是对个人规划,对我这个人的了解,符合请老能吃苦,细心就基本上OK了。
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Q:你的朋友怎么评价你的。
2 年前 发布
匿名用户
暖通工程师
未通过
群面,分组辩论。面试官没咋听,不用太积极,还是看学历背景的。后来问了所有人一个问题,从以前的实习经验中学到最多的是什么在我说的时候又问了我 这个岗位 暖通工程师一般都是男的,你选择这个岗位是怎么考虑的10个人里面有个北大博士,港大硕士。。。。。我的学校竞争力几乎为0,而且我表现的太过了,问题也没回答好,估计是这样吧。
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Q:从以前的实习经验中学到最多的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
面试交流过程持续了半个小时左右,围绕之前做过的分析报告和论文还有相关实习展开的,问的很细,公司地点好远,附近还没有地铁。。。 面完了之后做了1个多小时的行测还有1个小时的业务题。。。题目就是围绕市场分析的
2 年前 发布
匿名用户
新睿力
确定通过
面试过程: 参加面试的人很多,考题很灵活。一面是模拟销售,随机抽地点和物品,面试官会刁难,主要考验灵活应变能力。二面是群面,题目是又老业主因为房屋漏水想***,作为主管和置业顾问分别应该怎么做。
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Q:二面是群面,题目是又老业主因为房屋漏水想***,作为主管和置业顾问分别应该怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
高级研究员
确定通过
我是社会招聘面试,首先是人事先电话沟通后,来单位进行专业技能面试,是用人部门领导面试,我应聘研发,是项目主管对我面试的,主要问以前工作过程中做的研发经验?参与过几个成功研发产品?未来方向规划? 面试过程中氛围感觉比较好,面试官随和
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过
世茂实习面试时,那个很简单: 1、HR就按照简历上写的材料问问题。我参加过几个大的项目,就问在项目中学到的东西,有什么困难,困难时如何解决的。 2、聊一聊以后未来的发展地方,希望在哪里发展。肯定说想留在本地了,你懂的; 3、当时好像只招聘一个工程管理岗,还是去了很多人; 4、真诚相待,才是重点。
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2 年前 发布
匿名用户
运营维护工程师
确定通过
面试过程: 一开始按照Hr报名字的顺序做好,技术部的人提问关于对网络建设和通信方面的专业问题。每人对问题发表自己的见解,之后副总根据每人的回答做针对性的提问。不过,我们那场没有每个人面刀。大概7个人面试,移动网络部副总只是提问了3个人。
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Q:你为什么要来深圳移动。
2 年前 发布
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长沙世茂房地产有限公司
长沙世茂房地产有限公司面试经验
长沙世茂房地产有限公司面试经验:一面是无领导小组讨论。