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匿名用户
面试了职位:C++软件工程师
未通过
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匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
先笔试,基本是C++的笔试题,还有一些MFC常用类。有2道题出错了。。。 项目副经理面试的。。当时就过了。没有和人力谈。 回来第二天项目经理电话。通过。 后来看到笔试题是80分。后来在大洋,没见过比我多的。。
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Q:int a[40]; delete a.是否释放了全部资源。
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
未通过
通过内部推荐去面试的,到了大厅填了份个人信息,没有笔试,直接上楼面试,先和hr聊了下个人基本情况、发展规划、薪资要求什么的,接着经理过来面试,主要针对简历上的技能和项目进行,对项目中用到的技能会有提问,比如多线程需要注意什么、Stl的使用、C/S架构和B/S架构的区别等,也讲述了目前岗位开发的一些基本情况,整个面试过程还是比较轻松愉快的。不过自己对项目的总结没做好,回答的时候有些细节没理清楚,当时感觉不好,后来很快也反馈了未通过。
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Q:针对项目问你印象最深刻的时刻,遇到过那些难题,怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
C++软件工程师
未通过
面试过程:大概问了一下实习经历 然后问一些C++的基本问题 感觉回答的很好 不过很不幸没有通过
2 年前 发布
3
匿名用户
C/C++开发工程师
感觉靠谱
先给做了一套题,不难,前面选择题是软件设计方面的,考了几道设计模式的,后面大题是关于C++的。笔试除了技术知识外,还有关于对工作的看法,如何处理与同事关系等等。面试的时候问了关于线程还是进程的通信方式有哪些,具体问的是线程还是进程记不清了。
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Q:线程的几种通信方式
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
刚开始是做题,题目大都比较普通,然后是产品经理面试,人不错,所以没什么压力,后来产品经理出来两个编程题,大致讲了下思路,顺利过关。产品经理说不太了解公司具体安排,然后下午要技术总监面试。技术总监也出了两道题,还好都答了个差不多了。最后技术总监排版说要了。人事的那个人,一进来谈薪资脸就拉的老长,所以前面过关了,薪资放心要。
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Q:查找算法。
2 年前 发布
匿名用户
PC客户端开发
感觉靠谱
技术面试分为两轮,第一轮是一个看上比较专业的技术人员,首先问了项目经验,我项目经验丰富,所以说的比较多。之后问了两个小问题,一个是C++中重载和重写之间的区别,另一个是实现多线程同步的方法有哪些,都不是很难的问题。 二面面试官看上去属于进阶比较高的那种,没有问任何技术方面的问题,主要是聊一些项目经历(把一面说过的话又说了一遍),个人兴趣爱好,性格优缺点等等。 HR面主要是和实习时间,以后的职业规划有关。
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2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
未通过
首先做一套笔试题,分为三个部分,基础+语言基础+编程题。题目侧重基础,涉及数据库查找语句,索引;语言基础我面试的是C++,主要是围绕三大特性出的基础题,虚函数和纯虚函数在析构的区别等;编程题有三个,不难。90分钟后,面试官面试,面试官很好,考察学习能力,对于基础知识的理解。
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2 年前 发布
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