面经详情

面试过程： 首先由招聘负责人引入一个会议室做题，笔试的题目包括银行基础知识、英语测试和职业能力测试。 在笔试的过程中会一个个去另外一个小会议室面试，采取2对1的形式，一名面试官主要问问题，另一名主要记录。 首先是自我介绍。建议不要介绍简历上能看到的东西。最好是能对自己做一个理性的总结，给面试人员留下一个初步的印象。 然后是面试官就着你的简历提问题。他会有意识地把你引到一个矛盾的境地，看你在矛盾的情况下反应能力和气场如何。不要刻意地表现你有多么契合岗位。多说一下感性的知识，让人家从感觉上信任你。要突出自己对岗位的兴趣和初步了解，所以得在面试前做一些准备。...查看更多

很轻松的面试过程，在公司楼下的星巴克，环境有些嘈杂，兴奋不错。公司正在高速发展期吧，我到的时候经理正在面试一位女同志，经理人比较随和，年龄偏大，问的一些比较实在的问题，也是比较直接的，一向很喜欢创业者的精神，所以整个过程是相对平缓 但又不缺乏思想交流，看的出来，像这个年纪的创业者，自己要学习的知识面也很多，尤其是在互联网行业内的创业者， 经理随手拿着笔记本 谈到好的想法与电子 立马记录 ，最终面试没有通过，主要因为自己的推广渠道与之相差甚多，他们要的是能带着整个公司在市场推广方面的领头人，所以任职要求真的不低，祝愿发展顺利。 ...查看更多

上午9点半安徽邮电职业学院报告厅门口开始按岗位排队集合，按照工作人员指示排好队。同一个岗位的站一列。我排到倒数第三个。然后一次喊一个进报告厅里面面试。从九点半排到中午12点才到我，进去之后穿着正装，有三个面试官坐在桌子那等你，要求带简历和身份证原件以及自荐材料。首先是自我介绍，然后是根据简历提问，最后是提问你对邮政的了解，以及对市场营销岗位的理解。...查看更多

拿到碧桂园酒店板块管培生实在是出乎意料的事情，今年校招碧桂园哈尔滨区域一共分为网申、网上测评、初试、终试。初试为无领导小组导论，一组9个人。终试为一对一面试。全程下来，个人感觉都不太好，但是后来短信通知我过了，也十分地意外。 初试的时候，因为是无领导小组讨论，所以面试官全程没有参与，从面试的角度来看，题目本生并不难，主要是让我们充当HR在4个人的优点与缺点中选择出最合适的一个人为碧桂园管培生。在面试过程中，同组的其他小伙伴应该和我差不多，面试经验并没有很多。所以靠得都是平时的语言积累与逻辑能力。在这场群面中，我太急于表现自己，犯了很多硬伤，所以面下来觉得自己根本不可能过，但是第二天通知我过了，还是很开心的。总结了一下经验，应该还是我在讨论过程有提出了很多建设性的意见，比如“企业选择往往不是选择最优秀的人，而是最合适的人”等。复试是酒店人力资源总经理一对一面试，总经理人十分和蔼，问了我以往的实习经历以及未来的职业安排。总的来说，总结自己参加过的两次面试，个人觉得没有必要看太多的面经，在面试过程中将最真实的状态呈现就是最好了，因为面试也是双向选择。同时校招对于我们应届生来讲是最重要的时期，希望大家应该重视，错过校招就得走社招了，社招就得要求工作经验了。 这是我第二次面试，人生的第一个offer 犹豫了好久要不要签，因为酒店行业对于我来说完全是一个陌生的领域，而且本人专业完全不对口。但是最终还是决定试一试，因为如果你尝试都没有，你如何知道自己适合哪个。...查看更多

面试过程： 初面：初面是拿着自己的简历进行一对一面试，根据简历上的信息会问一些问题。 首先他让我做了一分钟的自我介绍，除了姓名学校专业以外，其他基本信息没必要介绍，因为简历上会有，主要介绍一下自己参加过的实习和项目，从中获得了什么，培养了什么，锻炼了什么，总之全程记得要微笑和面试官说，我那个面试官就笑着回我，让我在我简历上纪录一些东西，之后问了我几个问题，就关于对恒大产品的看法，和对恒大的认识与了解，问了问品牌的意义。最后就让我回去等结果。 终面：初面完了有一部分人会有一个复试，也是一对一，听说是会有情景模拟，让你说服他买你用过的手机，或者是说让你介绍一下你实习过那个公司的产品诸如此类。我比较幸运，没有复试，在面试完一个礼拜的样子直接收到的是终面的邀请。 结果：大概半个月后，全国所有站点面试结束后，会给你打电话通知你是否拿到OFFER，以及签约交流时间，整个过程还挺简单的，不过我最后没有签这个公司，因为当时有了别的选择，不过据说在这个公司只要你肯努力干两年，很快就会有晋升机会。至少两年工资可以达8000多，这个公司要求入职前实习。...查看更多