面经详情

电话联系，邮件通知，过去面试，在南京西路那里。 来面试的人很多，填表格，然后HR会介绍公司基本信息，我觉得讲的有点虚，都是讲其母公司的事情。 然后面谈，自我介绍，然后问个人基本情况，好像对家庭背景比较看中。 然后二面换了一个人，也非常简单，随便聊聊，又是牵扯到家庭背景，感觉希望就是招家里有钱的进去当销售，所以招留学生，转正有业绩要求。 这种公司你懂的，其实就是招理财经理，做销售。 个人不喜欢做销售，就没去。...查看更多

我是已工作两年的，都是咨询顾问的岗位，中大面试分为2轮，第一轮是人力面，问一下相关工作和做过的项目，为什么要离职，对咨询怎么理解，有什么感悟，学到了啥之类。二轮总监面，项目效果展示，说自己的做过的项目，当然是很有逻辑，也很顺畅；重复性问了为什么离职（这是每个公司都会问的）。最后，是电话offer，谈薪酬。给的是行业偏低的，公积金也是最低标准了，才200。 如果你是有工作经验的，最好了解一下中大的业务范畴，如果没有相关的经验，建议就别去了，因为你跟应届生的待遇是一样的，或许还比不上其他的咨询公司应届生的待遇。...查看更多

总共一轮笔试，两轮面试，面试分群面和单独面试。 笔试主要是考图形和数字的逻辑推理，不难，只要具备基础推理能力，控制好时间则可。群面是无领导小组讨论，题目是特定情况下不同solution的优先级排列，过程挺紧凑的。 最后一轮是和部门leader和hr主管面试，不难，主要都是问你问什么选择这个行业、为什么选择这个公司，准备面试的时候回想一下自己过去的项目学习活动经历，熟悉一下自己的优势短板就好。 面试下来觉得整个公司的招人流程以及人员都很专业，靠谱。...查看更多

会PPT形式先讲讲公司的一些情况、职位情况，有不懂得可以问。然后就是会播放一个关于测试的视频，主要讲解步骤，仔细听，包括四部分测试，即四种类型题目，然后就是十分钟打字测试，主要还是要保证准确率，不要惯性的按空格键。会发一个册子，包括四种类型题目的例题，看懂了在做，每部分单独计时的。...查看更多